SUP

O principio elemental de calquera avance é asegurar o terreo e traballar para conseguir o máximo posible

Este dobre xogo que mantén o actual Goberno en funcións víase reflectido, ese mesmo día, nun medio dixital que publicaba que o Ministro do Interior pedira un ditame ao Consello de Estado sobre a vinculación xurídica co mencionado Acordo e do cal, ao día seguinte, filtrábanse varias páxinas nas que se daba por caducada ILP de Jusapol e argumentábase sobre o Acordo publicado no BOE, que tanto o informe da auditoría externa e a creación dunha Lei de Retribucións non eran xuridicamente esixibles nin vinculantes, ademais de tampouco selo o segundo tramo da equiparación salarial, é dicir, que o de abril pasa “porque eu quero non porque ninguén mo impoña”.

Os bulos están a xogar un papel importante no proceso de equiparación salarial, pero, por encima de todo o que se escriba nas redes, máis aló das confabulacións interesadas ou de voces de ultratumba, están os feitos.

O pasado venres, a Comisión Executiva Interministerial de Retribucións (CECIR) aprobada o incremento do novo Complemento Específico Singular, requisito imprescindible para que se ingrese o monto o próximo mes, salvándose así, o último escollo para o inminente cobro da parte correspondente a 2019.

No último ano e medio, houbo moita manipulación, comparando importes brutos con netos de distintas nóminas ou xogando interesadamente con IRPF, produtividades ou outros conceptos retributivos. 

13.481. Ese é o número favorito do novo Sindicato policial. Si, ese que promete a equiparación salarial a base de mensaxes populistas e de escenarios afastados da realidade. A súa estratexia é sinxela pero falta de ética, e nalgúns casos, ata reprochable. Os seus esforzos céntranse en desacreditar ao resto de sindicatos ou simplemente a aquel que pensa distinto. Baixo o lema é “achega ou achega” non teñen ningún reparo en realizar pintadas en taboleiros sindicais, insultar baixo o anonimato das redes, faltar ao respecto en grupo de WhatsApp, Telegram ou Facebook e un longo etcétera.

As 133 prazas convocadas son insuficientes. A día de hoxe alcanzamos as 670 vacantes na comunidade. Este dato é alentador de fronte ao futuro e permite, con 5.000 policías xurados na rúa en pouco máis un ano, ser esperanzadores esperando que continúe a senda da recuperación en materia de persoal.

O motivo desta anomalía no servizo “só enténdese”, segundo o sindicato, “desde o propósito da Dirección Xeral de Policía de non abonar as fins de semana e evitar as compensacións”.

En condicións normais, a prórroga automática dos Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2018, ao non existir Orzamentos para 2019, faría inviable calquera incremento das retribucións do persoal ao servizo do sector público.

O Sindicato Unificado de Policía informou de que o borrado de prazas do Concurso Xeral de Méritos para as escalas Básica e Subinspección só contempla 133 prazas das 666 que fan falta en Galicia.

A situación actual de invasión de competencias da Policía Nacional por parte da Garda Civil, xera un desvío masivo de medios do rural ás grandes cidades, o cal deixa indefenso ao rural español, aumentando da inseguridade pola ausencia de patrullas da Garda Civil en moitos termos municipais.

Hai un ano que os 40 policías nacionais que se encargan da seguridade dos Xulgados na nosa comunidade non perciben as retribucións que lles pertencen. E non o fan polo absoluto desprezo ao que son sometidos por parte da Administración Xeral do Estado.

Piden ao delegado do Goberno e ao xefe superior de Policía que o próximo concurso de méritos inclúa 250 prazas para Galicia.

Unha vez máis, traballaremos para evitar que a ILP abóquenos a unha perda de dereitos socio-laborais, tales como Segunda Actividade, Clases Pasivas ou Acción Social que tanto esforzo, suor e bágoas non custou alcanzar.

A fortaleza do SUP é o seu gabinete xurídico, a súa acción sindical, a súa formación de calidade, os seus convenios, as súas federacións de Escala e de Especialidade, os recursos psicolóxicos en beneficio dos compañeiros ou a maioritaria presenza nos medios de comunicación e denuncia pública.

As medallas de ouro e prata ou a cruz vermella son pensionadas e deberían estar reservadas para aqueles policías que se xogan a vida. E o peor de todo, a Administración, segue pagando as súas medallas pensionadas a personaxes tan sinistros como Villarejo ou Piñeiro. 

O vindeiro luns incorpóranse á Escola Nacional de Policía 3.200 alumnos da Escala Básica, que superaron a primeira fase da oposición que lles levará, en xuño de 2.020, a culminar o soño de ser funcionarios de carreira e policías de vocación.