A partir deste acordo a xornada de todo o persoal de sanidade pública reducirase a 35 horas semanais
A voloración dos nacionalistas non é do todo negativa, pois a central pon en valor as propostas realizadas pola directora de Recursos Humanos. Con todo, o pactado con outras centrais resúltalles insuficiente, entre outros motivos porque o consideran unha simple declaración de intencións, insuficiente para liquidar os problemas que aburan a pediatras e médicos de familia.
Denunciou que o Sergas só leva a cabo "ocorrencias" e que non actúa porque "facelo sería realizar unha emenda á totalidade ás políticas do PP"
Desconvocar a folga en Atención Primaria foi un "erro", admite un dos principais sindicatos do SERGAS
"CIG-Saúde recoñece que esta carreira asinada non recolle o 100% das súas reivindicacións, pero cando negociamos sabemos que é moi difícil chegar ao 100%, e pensamos que este documento asinado é un paso positivo para o conxunto das traballadoras e traballadores e para o desenvolvimiento da sanidade pública do futuro"
"Non se viu un xesto suficientemente sensible cara ao persoal interino, que ten longa continuidade", criticou Satse, á vez que lamentou o "refrito de cousas que non aparecían antes" en textos anteriores da Administración.
A CIG-Saúde advirte á Consellería de Sanidade que, en caso de non adaptar as prazas de formación "ás necesidades asistenciais", "en breve" o SERGAS non terá persoal "para cubrir a taxa de reposición por xubilación, as quendas de garda ou as ausencias".
Os problemas derivados dos concursos adxudicados a ofertas moi baixas acumúlanse. Agora os contratistas apertan á Xunta e queren renegociar o convenio, o que á súa vez empeoría as situación de máis de 1.800 traballadores. A CIG, o principal sindicato do sector, non está polo labor de acceder á presión da patronal. A principal empresa, Ambuibérica, pide un recorte de salarios do 25%.
A CIG-Saúde pregunta se "o Sergas está tan en bancarrota" como para non ter diñeiro para as nóminas do mes de xuño.
A CIG-Saúde refírese a que este servizo ten "de man" a determinados técnicos aos que ofrece contratos cando lles correspondería a outros mellor situados nas listas.