CIG-Saúde chama a outra folga desde o xoves en plena crise da Atención Primaria galega

A Atención Primaria galega penétrase nun escenario de máxima tensión con dous conflitos abertos ao mesmo tempo: a folga indefinida de médicos convocada polo sindicato Ou’Mega, iniciada a semana pasada, e o paro de 24 horas que CIG-Saúde fixou para o próximo 12 de marzo en todos os centros de saúde e PAC do Sergas. A coincidencia de mobilizacións chega tras anos de denuncias por sobrecarga, falta de profesionais e deterioración da calidade asistencial no primeiro nivel do sistema público galego.

Un sistema tensionado por paros e cancelacións

A folga indefinida de Ou’Mega xa provocou a suspensión de miles de actos médicos, con varias xornadas nas que se cancelaron máis de 25.000 consultas só en Atención Primaria, ademais de numerosas citas noutros niveis asistenciais. Esta situación súmase a outras mobilizacións recentes na sanidade galega e a paros estatais que, segundo datos da propia Xunta, chegaron a deixar decenas de miles de consultas, probas e operacións aprazadas en poucas xornadas.galego.

Neste contexto, a convocatoria de folga de CIG-Saúde para o 12 de marzo ameaza con incrementar aínda máis a saturación habitual, ao reducir a capacidade dos centros de saúde para absorber a demanda e alargar as xa frecuentes colas para conseguir cita con médicos de familia e pediatras. O sindicato advirte de que a Atención Primaria atópase nunha “situación límite” e que a cidadanía está a sufrir directamente as consecuencias da deterioración do sistema.

CIG-Saúde reclama cambios estruturais

A central sindical insiste en que a raíz da crise é estrutural e esixe medidas urxentes para reforzar o primeiro nivel asistencial. Entre as súas prioridades figura dotar á Atención Primaria de estruturas propias de xestión, con capacidade para manexar o seu orzamento e recursos humanos, afastándoa dun modelo que consideran excesivamente centralizado na Consellería de Sanidade.cig

​

Outra demanda crave é un novo modelo retributivo que incorpore o pago por tarxeta sanitaria individual (TIS), axustado por idade e complexidade dos pacientes, e que garanta que ningún profesional perda salario. CIG-Saúde pide ademais que se xeneralice o pago da intersubstitución naquelas categorías onde non se logran cubrir ausencias con contratacións de listas, tanto dentro do mesmo centro como noutros, para compensar a carga engadida que asumen os equipos.

​

Límites de axendas e reforzo de persoais

Un dos puntos centrais do prego de reivindicacións é a limitación das axendas asistenciais, cun máximo de 30 pacientes ao día en medicamento de familia e 20 en pediatría, e topes definidos tamén para enfermaría, odontoloxía e fisioterapia en función de carteira de servizos e características da poboación atendida. O sindicato subliña que sen estes límites é imposible garantir unha atención de calidade e que moitas consultas se converten en actos “exprés” que non resolven adecuadamente os problemas de saúde

CIG-Saúde reclama así mesmo cocientes suficientes de persoal en todas as categorías: matronas, fisioterapeutas, TCAEs e persoal administrativo, con incremento de prazas onde as cargas de traballo e a demanda esíxano. Piden un cronograma claro para desenvolver as carteiras de servizos de todas as categorías de Atención Primaria e adaptar as cotas á realidade demográfica e asistencial de cada área.

​

A PAC, outra fronte aberta

A organización sindical tamén pon o foco nos Puntos de Atención Continuada (PAC), onde esixe que os plans funcionais inclúan máis persoal de todas as categorías para evitar superar as 30 urxencias por profesional e quenda. Reclaman solucionar os problemas de cómputo de xornada, garantir equipos completos en todos os dispositivos e estender o pago da quenda rotatoria complexa ao persoal de xestión e servizos.

​

En paralelo, CIG-Saúde reclama medidas avaliables para eliminar a burocracia innecesaria e liberar tempo efectivo de consulta, insistindo en que non basta con “mover papeis de sitio”, senón con suprimir trámites que non achegan valor clínico. O sindicato acusa á administración de responder as queixas do persoal coa creación de novos grupos de traballo sen prazos nin compromisos concretos, o que interpreta como unha falta de vontade real de cambio.

As respostas da Xunta: diálogo, grupos de traballo e límites orzamentarios

A Xunta de Galicia defende que leva anos impulsando medidas para reforzar a Atención Primaria, como plans de mellora, ofertas de emprego público e reorganización de recursos, e sostén que mantén aberta a vía do diálogo cos sindicatos. En anteriores conflitos, a Consellería de Sanidade insistiu en que calquera acordo debe respectar os límites orzamentarios e o marco xeral fixado para o persoal sanitario, alegando que non se poden asumir compromisos que comprometan a sustentabilidade financeira do sistema.

No caso concreto da folga indefinida de Ou’Mega, o departamento de Sanidade chegou a expor un límite de consultas diarias —ao redor da trintena—, aínda que o sindicato denuncia que a administración se botou atrás ao esixir a suspensión previa do paro e condicionar o acordo á autorización de Facenda. A Xunta, pola súa banda, anunciou plans de continxencia para reorganizar as consultas e probas aprazadas e minimizar o impacto nas listas de espera, aínda que admite que será difícil recuperar o ritmo ordinario si os paros prolónganse.

Un conflito con raíces profundas

Noutros procesos negociadores recentes, a Consellería propuxo retirar ou modificar algunhas medidas polémicas e chegou a acordos parciais con varias centrais, mentres sindicatos como a CIG consideraron esas ofertas insuficientes para abordar de fondo a crise da Primaria. Organizacións profesionais e colectivos cidadáns lembran que, de haber aplicado plans de reforzo deseñados fai máis dunha década, Galicia contaría hoxe con máis centros de saúde e un maior número de facultativos, o que mitigaría a actual desmesurada presión asistencial.