Hoxe en día, quen traballan en empresas van vendo, en maior ou menor medida, que a intelixencia artificial e o big data non son xa unha promesa afastada senón unha realidade que está a sacudir a estrutura organizativa moi rapidamente. Segundo os últimos datos, máis do 85% das compañías xa asume que nun prazo breve este fenómeno será o pan de cada día. Pero xusto cando parece que hai que saber de todo para non quedar atrás, aparece unha dúbida: é suficiente con aprender a programar ou hai algo máis importante? En realidade, non todo se reduce á parte técnica; o esencial é tecer con intelixencia unha combinación de coñecementos tecnolóxicos e habilidades humanas (como a creatividade e a resiliencia) para afrontar calquera tormenta de cambios laborais.