erte

O pacto entre patronal e sindicatos, frecuente nesta lexislatura, resístese na actual negociación para prolongar os ERTEs máis aló do xuño. De romper a negociación, Sánchez planea lexislar xa con medidas como a prohibición de horas extras ou de contratacións por parte de compañías acollidas a ERTEs. 

O Corte Inglés ha prolongado o expediente de regulación temporal de emprego (ERTE) que aplicou a primeira quincena de confinamento forzoso a un total de 30.000 empregados polo coronavirus.

A crise do coronavirus obriga ao Deportivo da Coruña a reestruturar as súas contas co fin de non ter que aplicar un ERTE. 

A dirección de Recursos Humano da compañía informou os seus empregados que desde Traballo non atoparon motivos para declarar a “forza maior” no expediente da empresa, algo que xa denunciaron desde a Coordinadora Sindical de Clase (CSC). 

Os sindicatos cuestionan a necesidade desta medida e estudan a posibilidade de incorporar máis traballadores á proposta de ERTE.

Catalunya crece en 21.883 persoas máis en marzo, superando sobradamente o número de parados de febreiro, aínda que esta cifra aínda non recolle os miles de expedientes de regulación de emprego.

A cervexeira apela ao carácter familiar da compañía e manterá intacta o persoal, polo menos, durante dous meses. “Superarémolo xuntos”, transmiten desde Hijos de Rivera S.A.

Primark notificou aos sindicatos o inicio dun Expediente de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) por forza maior e de carácter temporal en España, onde conta cun persoal que supera os 7.000 empregados, o que supón o 98% dos seus traballadores, tras o peche de todas as súas tendas despois de decretarse o estado de alarma en España para loitar contra a propagación do coronavirus. En Galicia, conta con dous establecementos en Santiago e A Coruña.

O ERE presentado por Vodafone afectou de forma directa á empresa con sede en Vigo, onde a compañía telefónica prestaba varios servizos a través de Bosch.