O BOE publica a prórroga dos ERTE ata setembro despois dun longo pulso entre os actores implicados

O Boletín Oficial do Estado (BOE) publicou este sábado o real decreto-lei aprobado no Consello de Ministros que prorroga ata o 30 de setembro os Expedientes de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) asociados ao Covid-19 e a prestación extraordinaria para autónomos cuxa actividade se viu mermada coa crise.

Ambas as prórrogas son froito das negociacións que mantivo o Goberno, no primeiro caso, con CCOO, UXT, CEOE e Cepyme e, no segundo, con ATA, UPTA e Uatae.

Na Real Decreto-lei destacan dúas medidas en relación aos ERTE: o mantemento dos de forza maior total para as empresas que aínda non volveron á actividade e a posibilidade de que as empresas que se vexan obrigadas a pechar de novo por culpa dun rebrote do coronavirus poidan acollerse a estes procedementos.

Aos ERTE de forza maior total vixentes actualmente aplicaráselles unha exención nas cotizacións empresariais do 70% en xullo, do 60% en agosto e do 35% en setembro no caso de empresas con menos de 50 traballadores. Para as empresas con máis de 50 empregados, a exoneración de cotas será do 50% en xullo, do 40% en agosto e do 25% en setembro. Estas porcentaxes son menores que os establecidos ata o 30 de xuño, que eran do 100% para as empresas con menos de 50 traballadores e do 75% para as de máis de 50, pero a cambio esta figura non desaparece coa chegada do 30 de xuño.

No caso de empresas que actualmente están activas pero que se vexan obrigadas a pechar como consecuencia dun rebrote do virus, permitirase que poidan acollerse a un ERTE de forza maior total, que contaría cunha exoneración de cotas para as empresas do 80% se o seu persoal é inferior a 50 traballadores e do 60% se ten máis de 50 traballadores.

Para os ERTE de forza maior parcial e os ERTEs por causas obxectivas (técnicas, organizativas, económicas e de produción), as exoneracións ás empresas serían as mesmas: para as empresas de menos de 50 traballadores alcanzarían o 60% polos traballadores que volvesen á actividade e o 35% polos que seguisen no ERTE, mentres que para as de máis de 50 traballadores serían do 40% por cada traballador que se reincorporase ao seu posto e do 25% polo que seguise no ERTE.

Os ERTE de causas obxectivas pasarían así a ter exencións de cotas, antes só aplicables aos ERTE de forza maior. O obxectivo é facilitar a transición dos segundos aos primeiros agora que xa finalizou o estado de alarma. Así, as empresas e entidades afectadas por ERTE de forza maior deberán proceder a reincorporar aos traballadores, primando os axustes en termos de redución de xornada.

As prestacións por desemprego asociadas aos ERTE (que se conceden sen necesidade de cumprir o período de carencia e que implican 'contador a cero') manteranse ata o 30 de setembro, salvo as dos fixos descontinuos, que se prolongarán ata o 31 de decembro.

As EMPRESAS EN ERTE NON PODERÁN CONTRATAR

A norma prohibe ás empresas en ERTE a realización de horas extraordinarias, o establecemento ou a continuación de externalizaciones da actividade e a concertación de novos contratos. Só poderán contratar ou externalizar tarefas se os traballadores do seu centro de traballo non poden por formación, capacitación e outras razóns obxectivas ou xustificadas, realizar as funcións encomendadas ao empregado que se contrata ou á externalización.

A nova regulación que se dá ata setembro estende aos ERTE por causas obxectivas a prohibición de acollerse a este procedemento se a empresa ten domicilio nun paraíso fiscal. Tampouco poderá repartir dividendos, salvo se abona previamente o importe das exoneracións gozadas. Esta limitación non será de aplicación ás empresas que, ao 29 de febreiro deste ano, tivesen menos de 50 traballadores en persoal.

Ao mesmo tempo, esténdese o compromiso de mantemento do emprego de seis meses ás empresas que realicen ERTE por causas obxectivas. Para as empresas que se beneficien por primeira vez das exoneracións de cotizacións asociadas a estes ERTE, o prazo de seis meses no que estarán obrigadas a manter o emprego computaríase a partir de entra en vigor do novo decreto.

A norma manterá ata o 30 de setembro a "prohibición" que estableceu o Goberno ao despedimento por causas obxectivas e a suspensión dos contratos temporais, incluídos os formativos, de substitución e interinidade.

PRESTACIÓN DE AUTÓNOMOS

O Consello de Ministros tamén aprobou a prórroga ata o 30 de setembro da prestación extraordinaria para traballadores autónomos que se habilitou a mediados de febreiro para aqueles que tivesen perdas de ingresos considerables.

As medidas aprobadas inclúen unha prórroga da exención das cotas da Seguridade Social para os autónomos que viñesen percibindo a prestación extraordinaria ata o 30 de xuño. Así, estes traballadores non pagarán a cota de xullo e terán unha exención do 50% en agosto e do 25% en setembro, o que, segundo Seguridade Social, supoñerá un aforro mínimo de máis de 500 euros por autónomo durante o próximos tres meses.

Para aqueles cuxa actividade aínda siga moi afectada polos efectos da pandemia, poderán acceder á prestación ordinaria por cesamento de actividade se a súa facturación no terceiro trimestre é un 75% máis baixa que a do mesmo período do ano pasado, a condición de que os seus rendementos netos no período non superen unha contía equivalente a 1,75 veces o SMI do trimestre.

Esta posibilidade, que será compatible coa actividade, supón, segundo o Ministerio de Inclusión e Seguridade Social, un beneficio económico mínimo de 930 euros ao mes por traballador ao sumar a prestación económica equivalente ao 70% da base reguladora e a exoneración das cotas por continxencias comúns.

Para acceder a esta prestación ordinaria compatible coa actividade non será necesario esperar a que termine o trimestre, pois se poderá solicitar en calquera momento e posteriormente realizarase unha verificación do cumprimento dos requisitos. Os autónomos teñen a posibilidade de renunciar á prestación durante eses tres meses se ven recuperada a súa actividade.

Ademais, establécense axudas específicas ao colectivo dos autónomos de tempada. No seu caso, poderán acceder á prestación extraordinaria (do 70% da base reguladora máis a exoneración das cotizacións sociais) con efectos desde o 1 de xuño ata o 31 de outubro.

Poderán solicitar estas axudas os autónomos cuxo único traballo ao longo dos últimos dous anos desenvolveuse no Réxime Especial de Traballadores Autónomos ou no Réxime Especial de Traballadores do Mar durante os meses de marzo a outubro e permanecesen en alta nos citados réximes como traballadores autónomos durante polo menos cinco meses ao ano durante ese período. Ademais, os seus ingresos en 2020 non poderán superar 1,75 veces o SMI (23.275 euros).