A ausencia de Goberno traba a chegada dos plans de pensións panaeuropeos

As empresas españolas non poden ofrecer ao seu cadro de persoal os novos plans privados de pensións panaeuropeos porque o Goberno en funcións non pode aprobar o regulamento necesario. Uns plans non exentos de polémica, porque moitos na esquerda venos como unha ameaza ao sistema público, ao que en teoría complementan.


|

As empresas españolas non poden ofrecer ao seu cadro de persoal os novos plans privados de pensións panaeuropeos porque o Goberno en funcións non pode aprobar o regulamento necesario. Uns plans non exentos de polémica, porque moitos na esquerda venos como unha ameaza ao sistema público, ao que en teoría complementan.


Maiores envellecemento




A falta de Goberno está a paralizar e dificultando a tramitación de moitas transposicións do regulamento europeo. Entre elas, a que afecta aos futuros pensionistas. 


Ata que non se constitúa un novo Executivo, non se poderá empezar a tramitar a transposición do regulamento europeo que permitirá aos futuros pensionistas gozar dos plans de pensións de emprego paneuropeos


Estes son plans que as empresas poderán ofrecer aos seus traballadores en calquera país da Unión Europea.


IMPOSTOS


Os plans de pensións de emprego paneuropeos son instrumentos de aforro que funcionan como complemento á pensión pública. Na actualidade a súa presenza é residual en España.


Por agora as empresas que o ofrecen aos seus empregados son grandes compañías de proxección internacional ou pequenas empresas cando así o obriga o convenio. Estas adoitan recorrer aos plans de pensións de grandes entidades financeiras.


MERCADO EUROPEO HOMOXÉNEO


"Este produto de aforro, que terá a fiscalidade que determine cada país, terá unhas comisións máis baixas –un máximo do 1%- que as que soportan os plans de pensións que se comercializan en España, que actualmente se achegan ao 2% sumando todos os gastos xerais", explica Antonio Banda, conselleiro delegado de Feelcapital, a ‘Vozpópuli’.


Só cando este regulamento europeo estea en vigor en España, as empresas poderán ofrecer plans de pensións de calquera xestora europea aos seus empregados. Algo que abrirá o mercado e mellorará a oferta.


Unha medida que podería beneficiar a máis de 9,5 millóns de aforradores en España.


O regulamento europeo e a súa transposición á lexislación española, fará posible que os futuros pensionistas de calquera país da UE poida acceder ás mesmas modalidades de aforro.


O Banco de España reclama a creación dunha autoridade fiscal europea que dite unha política homoxénea para toda a UE. Christine Lagarde -sucesora de Mario Draghi á fronte do Banco Central Europeo- tamén fixo esta mesma reclamación. 

Sen comentarios

Escribe o teu comentario




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Galiciapress
Praza da Quintana, 3; 15704 Santiago de Compostela
Tlf (34)678803735

redaccion@galiciapress.es o direccion@galiciapress.es
RESERVADOS TODOS OS DEREITOS. EDITADO POR POMBA PRESS,S.L.
Aviso legal - Política de Cookies - Política de Privacidade - Configuración de cookies - Consello editorial - Publicidade
Powered by Bigpress
CLABE