Stellantis Vigo négase a repetir as eleccións sindicais a pesar da orde do laudo arbitral que as anula

A dirección de Stellantis Vigo di "non estar conforme" co ditame que anula o proceso electoral e di que o Comité de Empresa saído das urnas ten lexitimidade. Anuncia que emprenderá accións legais.

 


|

A dirección de Stellantis Vigo di "non estar conforme" co ditame que anula o proceso electoral e di que o Comité de Empresa saído das urnas ten lexitimidade. Anuncia que emprenderá accións legais. 

 

A CUT reprocha a Stellantis que só acepte as resolucións "cando son favorables", mentres se cuestiona con quen negociará a dirección se toca negociar un novo ERTE: 


 

Archivo - Elecciones sindicales en PSA Vigo (ahora Stellantis) en 2018
Arquivo - Eleccións sindicais en PSA Vigo (agora Stellantis) en 2018

 

Novo capítulo na tensa relación que manteñen Stellantis Vigo e os sindicatos da factoría olívica. Máis concretamente, coa Central Unitaria de Traballadores, que durante as pasadas eleccións sindicais denunciou as irregularidades que percibía durante o proceso e polas que o Colexio Arbitral de Pontevedra emitiu un laudo no que terminou por dar a razón ao organismo sindical. Para o Colexio non se garantía o exercicio da secreta e libre elección de voto, polo que anulou os resultados e ordenou repetir as eleccións. Con todo, a dirección de Stellantis négase.

 

SEN "DATOS OBXECTIVOS"

“A Dirección da Empresa considera que o árbitro non achega ningún dato obxectivo polo que se deban anular as votacións posto que se celebraron con absoluta liberdade, sen ningún tipo de inxerencia e con todas as garantías de voto dos traballadores, habienso sido unhas xornadas que se desenvolveron con total normalidade”, estima a empresa.  Na mesma liña resalta a “absoluta pulcritude e respecto da normativa vixente” dos integrantes das mesas de votación. 

 

No entanto, segundo publicou CUT, o árbitro si fai mención a “a colocación de mesas para o exercicio do voto en público (as chamadas mesas auxiliares), o ditado de instrucións expresas e individuais de que non se empregaron as cabinas con cortinas, ou mesmo a colocación das mesas coas papeletas á vista dos interventores presentes no recinto de votación”. “Todos estes medios dirixidos a posibilitar un control exhaustivo e individual das papeletas escollidas por cada traballadora ou traballador”, reprochan. 

 

A pesar de todo, Stellantis di “non estar conforme” coa valoración arbitral, polo que proceden a presentar unha demanda “contra o laudo” nos xulgados do social de Vigo. “Ata que non se teña unha resolución xudicial firme, o Comité de Empresa elixido nas eleccións do pasado mes de outubro estará plenamente lexitimado para seguir desenvolvendo as súas funcións”, resolven. 


"SÓ RESPECTA As DECISIÓNS SE LLE SON FAVORABLES"

Con motivo desta decisión inmovilista, desde a CUT tamén emitiron un comunicado lembrando que hoxe “a Oficina Pública de Rexistro dá Xunta vén de comunicar a vixencia do mandato do anterior comité de empresa en Stellantis Vigo, até a celebración de novas eleccións”.

 

“A empresa, arrogándose a potestade de interpretar as normas segundo convéñalle, publicou interesadamente no día de onte un aviso interno, ademais de difundilo na prensa, no que deixaba claro que o actual comité, saído das últimas eleccións impugnadas, era o que tiña vixencia”, critica a CUT, á vez que ve “contradicións” no discurso da empresa, xa que fala dun proceso normal pero recoñece “100 reclamacións ante a Mesa Electoral Central”. 

 

O sindicato reitera a nulidade da designación da propia Mesa Electoral Central e denuncia que Stellantis só respecta as decisións xudiciais cando “son favorables á empresa”.
 

“Nas anteriores eleccións non quixo recoñecer os delegados da CUT ata que as actas estivesen oficialmente rexistradas na OPR, pero agora Stellantis non cumpre co recolleito nas actas oficiais vixentes e publicadas na OPR. Con esta decisión de Citroën de non recoñecer ao comité de empresa legalmente constituído e coas actas publicadas na administración, poderían incorrer nun defecto de forma. Desde a CUT Citroën preguntámonos, con que comité de empresa vaise a sentar a negociar o calendario laboral do 2023, ou un posible ERT, ou calquera outra cuestión que precise de sometemento ao comité de empresa?”, cuestionan.


 

Sen comentarios

Escribe o teu comentario




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Galiciapress
Praza da Quintana, 3; 15704 Santiago de Compostela
Tlf (34)678803735

redaccion@galiciapress.es o direccion@galiciapress.es
RESERVADOS TODOS OS DEREITOS. EDITADO POR POMBA PRESS,S.L.
Aviso legal Cookies Consello editorial Publicidade
Powered by Bigpress
CLABE