UXT esixe regulación para as tecnoloxías de seguimento dos traballadores

|


Tecnologia


UXT considera imprescindible unha regulación para as tecnoloxías que permiten o seguimento dos traballadores, tamén coñecidas como 'wereables', xa que o seu crecente uso nas empresas pode poñer en perigo a súa intimidade e distorsionar as relacións laborais.


Estes dispositivos tecnolóxicos, que xa se usan en empresas como BP, Amazon ou Tesco, permiten facer un seguimento pormenorizado das actividades dos seus traballadores, da súa localización física en cada momento e mesmo controlar "de forma exhaustiva" a duración dos seus descansos.


En España non existe aínda unha normativa "clara e de referencia" para o uso desta tecnoloxía que protexa ao traballador de "os perigos inherentes ao uso malintencionado dos seus datos persoais", o que pode produce un "perigoso baleiro legal", segundo UXT, que termine por menoscabar "os dereitos e a intimidade dos traballadores".


A organización sindical que lidera Pepe Álvarez advertiu de que o uso deste tipo de ferramentas pode desembocar en unha hiperconectividad laboral que "rompa as barreiras entre a vida persoal e profesional" e que afastaría ao país do dereito á desconexión laboral.


Por todo isto, UXT afirmou que esixirá que se establezan límites e normativas que vixíen o funcionamento das 'wereables', o seu impacto sobre as condicións laborais e a eficacia real que teñen.


relacionada UGT e CCOO piden subir o salario mínimo ata o 60% do soldo medio, máis de 1.000 euros
relacionada UGT defende que a renda mínima é "realista" se España recada tanto coma a zona euro

Sen comentarios

Escribe o teu comentario




Non está permitido verter comentarios contrarios á lei. Nos reservamos o dereito a eliminar os comentarios que consideremos fora de tema.
Cabecerarecomendadosgal 2
Cabeceraultimahora 2
Cabeceralomasleidogal 1


Galiciapress
Praza da Quintana, 3; 15704 Santiago de Compostela
Tlf (34)678803735

redaccion@galiciapress.es o direccion@galiciapress.es
RESERVADOS TODOS OS DEREITOS. EDITADO POR POMBA PRESS,S.L.
Condicións de uso Consello editorial
Powered by Bigpress