A campaña de Nadal impulsa o número de traballadores que buscan outro emprego

A taxa de traballadores que buscan activamente outro emprego sitúase no 14% no último trimestre do ano, o que supón dous puntos porcentuais máis con respecto ao trimestre anterior (12%), pero dous puntos por baixo que hai un ano, segundo un estudo de Randstad Workmonitor correspondente ao cuarto trimestre.

O estudo sinala que os cuartos trimestres de cada ano adoitan ser aqueles que mostran unha taxa máis elevada de procura de emprego, ben sexa para cambiar de posto de traballo ou para compatibilizalo co actual. Este incremento adoita vir motivado polo aumento de oportunidades laborais derivadas da campaña de Nadal, que este ano Randstad estima en 387.750 contratos, un 11% máis que en 2016.

A análise de Randstad revela que España se mantén como o país europeo que rexistra a maior taxa de procura activa de traballo.

CONTRATACIÓN EN 2018

O 6% dos directivos españois espera aumentar a contratación no primeiro trimestre do próximo ano, fronte ao 87% que non prevé cambios e o 3% que estima que reducirá persoal nas súas empresas, segundo o estudo Manpower 'Proxección de emprego' para o período xaneiro-marzo de 2018.

Restando a porcentaxe de empresarios que prevén incrementar o seu persoal da porcentaxe que espera reducila obtense a proxección de emprego neto, que para o primeiro trimestre de 2018 sitúase, aplicando axustes estacionais, no +5%, o mellor resultado para un primeiro trimestre desde 2008 e dous puntos por encima da do mesmo período de 2017.

TODAS As REXIÓNS ESPAÑOLAS

O estudo divide a España en seis rexións: Centro (Castela-a Mancha e Madrid); Este (Comunidade Valenciana e Murcia); Nordés (Baleares e Cataluña); Noroeste (Asturias, Castela e León e Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, A Rioxa, Navarra e País Vasco); e Sur (Andalucía, Canarias e Estremadura).

Os empresarios de todas estas rexións mostran perspectivas positivas de contratación. Os directivos da zona Noroeste e Norte son os que rexistran as mellores perspectivas.

Por sectores, os directivos de Hostalería, Construción e Enerxía Eléctrica, Gas e Auga son os máis optimistas respecto da evolución do emprego no primeiro trimestre de 2018.

Segundo o tamaño da empresa, as medianas empresas rexistran as previsións de contratación máis altas para o período xaneiro-marzo, seguidas das grandes empresas, as pequenas e, por último, das microempresas.