Hacienda e sindicatos asinan o acordo sobre o emprego público dos próximos anos

O ministro de Hacienda e Función Pública, Cristóbal Montoro, asinou este mércores cos sindicatos o acordo de emprego público para reducir a interinidade nas administracións do 25% actual ao 8%, o que implicará a convocatoria dunha oferta de emprego público (OEP) para 2017 que será aproximadamente de entre 260.000 e 290.000 prazas, segundo cálculos sindicais.

Montoro subscribiu na sede do Ministerio o acordo para a mellora do emprego público con representantes das organizacións sindicais CCOO, UGT e CSIF, como paso previo á reunión oficial da Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas desta tarde, ás 16.30 horas, á que asistirán sindicatos, comunidades autónomas e a FEMP, e na que se fixarán as cifras definitivas da OEP e o salario público para 2017, que previsiblemente será do 1%.

O ministro celebrou a firma do primeiro acordo desta lexislatura entre os sindicatos e Función Pública, e destacou que o obxectivo do mesmo é mellorar a calidade do emprego público e reducir a interinidade ao longo dos tres próximos exercicios.

O acordo supón que nestes tres anos sacaranse a concurso o 90% das prazas interinas, ao redor de 250.000 postos de traballo, principalmente en Sanidade, Educación e Xustiza, segundo CSIF, mentres que CC.OO. estima entre 270.000 e 300.000 o número de persoas que poderían acceder a un posto de traballo fixo nas administracións neste período. A media estimada polo conxunto de sindicatos oscilaría entre os 260.000 e os 290.000.

Montoro destacou que desde o goberno fan unha aposta pola "dignificación" da Función Pública e dos servizos públicos, que "teñen que ser unha prioridade esta lexislatura", xa que sen a mellora deste aspecto non haberá unha recuperación "completa".

Para iso, marcou a necesidade de contar cunha Administración "moderna, ben preparada e con profesionais como os que afortunadamente conta con diferentes ámbitos moi comprometidos".

Así, subliñou que o importante "non é o acordo", senón "materializalo", e afirmou que o Goberno procederá a iso no proxecto de lei de Orzamentos Xerais do Estado (PGE) que o Consello de Ministros aprobará este venres e o Executivo remitirá ao Congreso o vindeiro martes.

Neste sentido, asegurou que o Goberno aprobará un real decreto lei para facilitar a oferta de emprego público nos ámbitos máis urxentes, como o da Educación.

Así, agradeceu a "disposición" dos sindicatos para o acordo, o que constitúe un "gran referente" e un "gran exemplo" para a sociedade española, e mostrou a "mellor disposición" do Goberno para que haxa continuidade na negociación en diferentes ámbitos.

OS SINDICATOS VEN "UN ANTES E UN DESPOIS"

Pola súa banda, o presidente de CSIF, Miguel Borra, afirmou que hai "un antes e un despois" no ámbito do emprego público tras a rúbrica do acordo, aínda que mostrou a súa desconformidade coa suba salarial do 1% que podería fixarse, e anunciou que desde este xoves iniciará unha rolda de contactos cos grupos parlamentarios

Á súa vez, o secretario xeral da Federación de Servizos Públicos de UGT (FeSP-UGT), Julio Lacuerda, valorou que o acordo vai permitir poñer fin á taxa de temporalidade e constitúe un "primeiro paso" nas negociacións, aínda que insistiu en que a "prioridade" segue sendo a recuperación do poder adquisitivo, aínda que a postura está "moi afastada" das pretensións do Goberno.

Do seu lado, o secretario xeral de FSC-CCOO, Javier Jiménez, celebrou a firma do acordo porque supoñerá a "estabilización de centos de miles de empregos públicos", e leva a devolución a cada administración pública da súa responsabilidade respecto de ter que negociar no ámbito que lle corresponda.

Jiménez valorou tamén que o acordo incorpora a sectores prioritarios máis aló dos recollidos no proxecto de PGE e supón "pechar unha etapa moi triste, moi negra, de como a como a redución de emprego como consecuencia da crise levou á privatización de servizos".

"O acordo foi posible pola vontade do Goberno que escoitou a organizacións sindicais, tivo disposición e permitiu que hoxe tras moitos anos podamos asinar acordo co noso empegador", agregou.

MONTORO ESPERA ACORDO SALARIAL

En materia salarial, o titular de Facenda mostrou o seu desexo de que o acordo subscrito para a mellora do emprego cos sindicatos se estenda tamén ao tema salarial, e asegurou que "inmediatamente entraremos na negociación doutros ámbitos, o primeiro o retributivo, para que teña as súas consecuencias xa nos PGE de 2018", unha vez está "canalizada" a redución do déficit público.

Nesta liña, apuntou que o Goberno aprobará a finais de xuño o teito de gasto para 2018. "Non temos moito tempo, temos que poñernos a iso, ao choio", insistiu Montoro, quen dixo ter a vista posta no horizonte dos Orzamentos de 2018 no aspecto da retribución salarial.

Pola súa banda, os sindicatos mostraron o seu rexeitamento total á proposta de subida salarial do 1%. Borra mostrou a súa desconformidade coa subida salarial do 1% que podería fixarse, e anunciou que desde este xoves iniciará unha rolda de contactos cos grupos parlamentarios

Para Lacuerda, a subida do 1% salarial exposta polo Executivo significaría unha nova perda de poder adquisitivo para este ano, polo que ofreceu un pacto de lexislatura en materia de emprego público. "Celebramos de moi boa gana este acordo, pero hai moitas materias que están por resolver", engadiu.

Tamén Jiménez de CC.OO. mostrou a súa desconformidade coa proposta de subida salarial do 1%, polo que emprazou a seguir negociando para lograr melloras neste aspecto e outros dereitos dos funcionarios.

Desde CSIF reclaman que se recupere a perda de poder adquisitivo rexistrada desde a redución do 5% que decretou o Goberno de José Luis Rodríguez Zapatero no ano 2010, a conxelación dos mesmos ao ano seguinte, en 2011, e durante toda a lexislatura de Mariano Rajoy, ata o ano pasado, cando xa se aprobou un incremento do 1%.

Do seu lado, tanto UGT como CC.OO. consideran que o aumento da retribución dos empregados públicos debería ser, como mínimo, superior ao IPC de 2017, que o Executivo prevé que se sitúe no 1,2%.

NOVOS SECTORES PRIORITARIOS

Segundo fontes sindicais, o acordo levará unha taxa de reposición do 100% en Sanidade, Xustiza e Educación. En detalle, a cifra de empregados públicos interinos que poderían pasar a ser fixos sería de 19.700 en Sanidade, 98.807 en Educación e 8.564 en Xustiza, con ese obxectivo incorporar na OEP ata o 90% das prazas interinas.

Como novos sectores prioritarios incluiranse os servizos de atención máis próximos á cidadanía, no caso da Administración Xeral do Estado, que inclúe a colectivos como os de tramitación do DNI, Servizos Públicos de Emprego, Tráfico, Fogasa e Seguridade Social, prestación directa do servizo de transporte público e seguridade e emerxencias.