Ofertas de traballo: Reganosa busca 10 enxeñeiros
A planta de gas saca peito anunciando máis contratacións tras duplicar o seu cadro de persoal nos últimos exercicios
Reganosa di que iniciou este mércores un proceso de captación de persoal para incorporar ao seu persoal a dez enxeñeiros recentemente titulados, segundo informou a multinacional galega de enerxía nun comunicado.
DUPLÍCASE O PERSOAL EN TRES ANOS
Cando a selección conclúa, nas próximas semanas, o grupo pasará a contar con 127 traballadores, o número máis alto desde a fundación da compañía en 1999. Son case o dobre que ao peche de 2014.
No seu comunicado, a empresa sinala que prevé incrementar nun 8,5% o seu persoal. En concreto, a empresa busca a dez titulados superiores en enxeñería industrial, química, naval ou equivalente.
Os contratados seguirán un plan de formación que os levará a coñecer o proceso produtivo e as diferentes liñas de negocio do grupo.
DISTRIBUCIÓN DO PERSOAL
Nestes momentos, o persoal do holding compóñena os 76 traballadores de Regasificadora do Noroeste, que é xestor da rede de transporte gasista (TSO) e propietario da terminal de gas natural licuado do porto de Ferrol; 17 de Reganosa Servizos, que opera a nivel internacional; e 24 de Reganosa Malta, que pende da anterior sociedade e dedícase a explotar e manter a regasificadora de Delimara.
Do mesmo xeito que o terán os dez novos enxeñeiros, 83 dos empregados actuais teñen o seu posto en Mugardos, mentres que os restantes distribúense entre a terminal de GNL de Malta, a planta da o-Zour (Kuwait) e as oficinas que en Bruxelas (Bélxica) ten Entsog, un organismo centrado en mellorar a cooperación entre os TSO europeos.
O persoal de Reganosa conta cunha media de 38,7 anos, que son nos 95% titulados medios ou superiores.
#Emprego Buscamos dez enxeñeiros/as para incorporarse á nosa terminal de #GNL de Mugardos #GNL #gas #enerxía #enxeñería
— Reganosa (@Reganosa) July 31, 2019
Presenta aquí a túa candidatura:
✉️ https://t.co/BpZwFdyQH9
✉️ https://t.co/mlqIjC7mUChttps://t.co/ZN0Jz5nWGM
Escribe o teu comentario