Banco Santander quere pechar máis de 130 oficinas en Galicia

Banco Santander expuxo este xoves que o expediente de regulación de emprego (ERE) alcance a 271 persoas en Galicia, onde pretende o peche de 135 oficinas, ao redor dun terzo das actuais, segundo datos provisionais que manexan fontes sindicais consultadas por Europa Press.

Por provincias, a proposta implica clausúraa de 64 oficinas na da Coruña, 37 en Pontevedra, 19 en Lugo e 15 en Ourense. Os postos de traballo afectados serían 271, dun persoal de 1.916 (o 14,14%).

Estas cifras reflicten, a xuízo das fontes consultadas, que as oficinas están "moi necesitadas de persoal", tendo en conta que a media de traballadores é de ao redor de catro por sucursal. As próximas reunións terán lugar os martes e xoves de cada semana, ata chegar a un acordo.

Así as cousas, Santander e os sindicatos deron comezo este xoves ao período formal de negociación do ERE que a entidade ten previsto acometer, unha cita na que a dirección se ha comprometido a recolocar ao 100% das persoas afectadas que queiran seguir traballando.

Os criterios de saída son os seguintes: en primeiro lugar, voluntarios e, de non cumprirse os obxectivos, por menor avaliación interna ou por menor polivalencia funcional. Será de aplicación ata o 31 de decembro 2019 e podería prorrogarse ata o 31 marzo de 2020.

En Galicia, o persoal aproximado é desas 2.000 persoas e o número de oficinas, unhas 400 (entre Santander e Popular, que no seu día se fixo tamén con Banco Pastor). As cifras son cambiantes posto que aínda a día de hoxe prodúcense saídas por procesos de integración previos.

AXENCIA DE RECOLOCACIÓN
Segundo fontes próximas á negociación consultadas por Europa Press, Banco Santander contratou á mesma axencia de recolocación que en Es anteriores, a compañía Le Hecht Harrison (Grupo Adecco).

No ERE de 2016, a axencia recolocou, cun tempo medio de seis meses, ao 100% dos empregados afectados que se acolleron ao plan. En canto ao de 2018, o éxito na recolocación ata a data foi do 73%, e prevese alcanzar o 100% no segundo semestre deste ano.

Nesta ocasión, o banco contratou un programa de duración ilimitada ata alcanzar a recolocación e consolidación no novo posto de traballo de todas as persoas que se adhiran, aínda que a normativa establece unha extensión de seis meses e sen compromiso de recolocación.

Le Hecht Harrison comprometeuse a poñer ao dispor dos afectados máis de 300 oficinas de Adecco nas que impartirá sesións individuais de consultoría, talleres específicos para desenvolver competencias e habilidades demandadas polo mercado, asesoramento de expertos, un servizo de prospección e intermediación laboral para identificar e xestionar ofertas de emprego adaptadas ao perfil profesional, asesoramento financeiro e patrimonial e atención especial aos traballadores de máis idade, segundo fontes consultadas por Europa Press.

Banco Santander presentou no período informal de consultas unha proposta inicial que contemplaba a supresión de 3.713 postos de traballo e de 1.150 sucursais, o que supoñería reducir un 11% o seu persoal e un 26% as súas oficinas en España.

Segundo recolle o Estatuto dos Traballadores, Santander e os sindicatos contan cun período de ata 30 días para chegar a un acordo.