Galicia é unha das autonomías que máis novas con talento perde

Galicia sitúase á cola na listaxe de comunidades autónomas sobre atracción e retención de talento, segundo un informe presentado este xoves pola Fundación Cotec para a Innovación e o Instituto Valenciano de Investigacións Económicas (Ivie). 

Mentres, Madrid, Navarra, Cataluña e País Vasco son as que presentan maior capacidade para atraer e reter talento en España, segundo o 'Mapa do Talento en España 2019'.

O traballo ofrece un estudo a nivel rexional no que se aplicou o Índice Global de Competitividade en Atracción e Retención do Talento (GTCI, polas súas siglas en inglés), desenvolto polo Instituto Europeo de Administración de Empresas (INSEAD).

Nas últimas posicións do 'Mapa do Talento' aparecen Canarias, Castela-A Mancha, Región de Murcia, Estremadura e Andalucía; e na zona intermedia da listaxe Principado de Asturias, Aragón, A Rioxa, Cantabria, Castela e León, Comunidade Valenciana, Illas Baleares e Galicia.

O índice obtido para cada rexión constrúese a partir de 52 indicadores agrupados en seis alicerces fundamentais que condicionan o talento: facilitar, atraer, facer crecer, reter, capacidades e vocacións técnicas dispoñibles.

O estudo reflicte que a Comunidad de Madrid é líder en todos os alicerces analizados menos en 'facilitar', encabezado polo País Vasco, e 'reter', liderado por Navarra.

As REXIÓNS DO NORTE ATRAEN E RETEÑEN MELLOR O TALENTO

Desde a dobre perspectiva de atraer e reter talento, a investigación subliña que se aprecian diferenzas significativas entre o nordés do país, como rexións mellor situadas; e o extremo suroeste, que obtén peores resultados.

As comunidades autónomas españolas, segundo a investigación, son máis homoxéneas nos alicerces 'facilitar', 'atraer', 'crecer' e 'reter' que nos referidos ás 'capacidades técnicas' e o 'coñecemento'. Por iso, o estudo afirma que as condicións necesarias para introducir o talento en España "non son suficientes para obter os resultados desexables da súa utilización"..

Durante a súa intervención, o investigador do Ivie Javier Quesada sinalou que o talento "vén determinado polo nivel de vida e de progreso dunha sociedade" e incidiu en que "canto máis talento, maior produtividade, e canta maior produtividade, maior renda por habitante".

Na mesma liña, engadiu que as rexións que teñen maior renda teñen "máis atractivo para importar e reter talento" e que as comunidades autónomas que conseguen atraer máis talento "ten maiores capacidades e xeran maior renda".

"A formar de crecer na renda por habitante cada vez vai esixir máis talento. O talento vai facer cada vez máis necesario", explicou Quesada, destacando que a Comunidad de Madrid é a primeira en índice de talento e de renda per cápita.

APROVEITAR O TALENTO MELLORA A RENDA PER CÁPITA E A PRODUTIVIDADE

O informe afirma que aproveitar o talento favorece a renda per cápita e a produtividade, á vez que o progreso económico conduce a unha maior capacidade de investir en talento.

"Nos próximos anos, o desenvolvemento da intelixencia artificial e a necesidade de extraer o seu potencial para mellorar as organizacións públicas e privadas desatará unha caza de talentos", sentenciou o investigador.