Os sindicatos votan en contra de ampliar o persoal do corpo de bombeiros de Ourense con interinos

Representantes dos sindicatos o pasado mes de xullo

Representantes de cinco dos sete sindicatos que forman parte da mesa de negociación do Concello de Ourense -USO, CSIF, CCOO, UXT e SPPME- votaron en contra da ampliación do corpo de bombeiros con 11 novas prazas -decidida o pasado mércores 12 de setembro- pola condición de interinidade dos mesmos.

Pola súa banda, CIG abstívose e SAT apoiou a proposta do goberno municipal, segundo trasladaron fontes dos sindicatos este martes a Europa Press.

Neste sentido, trátase da segunda vez -votaran en contra o pasado 31 de xullo- que estes sindicatos coinciden na negativa de apoiar a contratación de funcionarios en calidade de interinos, xa que obrigaría aos recentemente chegados a aprobar dúas oposicións en lugar de só unha para entrar a formar parte de maneira definitiva do servizo de bombeiros.

O representante de USO, Leandro González, destacou que "meter interinos non é a solución" á "diminución de persoal" que existe no corpo de bombeiros, xa que "teñen que pasar a oposición como un funcionario normal e, ao cabo de tres anos, outra se se queren quedar, polo que non teñen asegurada a praza".

"Eses 11 funcionarios interinos poden entrar como funcionarios normais, xa que son catro xubilacións e sete cabos de promoción interna, é dicir, é xente que xa está orzada; non nos dixeron por que non podían entrar como funcionarios normais", lamentou González.

Así mesmo, avanzou que "unha das teorías que se comentan" é que "o Concello queira privatizar a longo prazo" o parque de bombeiros de Ourense. "É o único que non o está da provincia, por iso non meten funcionarios fixos. Supoñería diminucións económicas e de dereitos dos traballadores", apostilou.

"Levan catro anos e acordan facelo agora. É unha irresponsabilidade, fan as cousas por impulsos, sen pés nin cabeza. Ante a falta de persoal, este ano decidiron ao seu libre albedrío que o mínimo de efectivos debe ser oito por quenda, algo que é inviable", resumiu.

CRÍTICAS Ás "PRÉSAS" DO CONCELLO

Pola súa banda, o representante de Comisións Obreiras, Manuel Pérez, subliñou a "situación precaria" do corpo de bombeiros, onde "debería haber 30 funcionarios máis", e criticou "as présas" do Concello por reforzar o persoal "cando xa pasou o verán".

"Din que sen orzamentos non se pode sacar oferta de emprego. Todos os sindicatos reunímonos co xefe de servizo e o concelleiro o 22 de agosto e quedamos con eles en que nos ofrecesen informes para saber se é posible sacar oferta de emprego, que é o mellor, para evitar que os traballadores teñan que pasar dúas oposicións, unha para entrar de interino e outra para entrar como funcionario de carreira", destacou.

Nesta mesma liña, Pérez destacou "a sorpresa" de ser convocados para este mércores "sen informes" por parte do Consistorio. "Non se preocuparon de pedir esa información que lles solicitamos. É un paripé, a opinión sindical non a ten en conta, nin a do corpo de bombeiros; inician sen o noso apoio este trámite".

"Queremos que se faga oferta de emprego e búsquense todas as posibilidades para saber se é posible, non temos culpa de que non haxa presupostos aprobados, queremos que a administración nos xustifique con informes a súa solución, cremos que hai posibilidade de sacar oferta de emprego e non están a facer o esforzo necesario. Non valen escusas, hai que traballar. Non poden vender que a culpa é dos sindicatos", concluíu.

Mentres, o representante de CSIF, José Manuel Rodríguez, incidiu en que o sindicato "sempre estivo en contra das interinidades" nun servizo cunha "falta considerable de persoal", polo que esixe que as prazas "sexan de funcionarios de carreira".

"Ninguén nos garante que a oferta de emprego poida saír adiante sen orzamentos, só pódense cubrir postos con interinidade, choca o que queremos co que se pode facer. Facemos un chamamento aos grupos políticos para que se poñan de acordo", subliñou.

Leste mesmo discurso foi referendado polos representantes de UXT e SPPME, que coincidiron co resto dos sindicatos que votaron en contra da proposta do grupo de goberno de ampliar o persoal do corpo de bombeiros con contratos de interinidade.

PRIORIDADE DE AMPLIAR PERSOAL

O representante de CIG, Xabier Cerdeiro, sinalou a "necesidade de efectivos sen ser dunha maneira ou outra", xa que "non ten sentido volverse atrás" aínda que sexan interinos se fai falta persoal. "Abstivémonos porque consideramos que non é habitual o procedemento que utiliza o Concello de Ourense, pero tampouco podemos ser incoherentes", puntualizou.

Así, ha refutado a versión dos sindicatos que din que os interinos poden non estar formados, debido a que "hai que dar por feito que o que entra cumpre co concurso e ten formación". "A quen convences dicindo que rexeitas a ampliación porque os interinos non estean formados? Estás a ofender aos interinos", engadiu.

Doutra banda, o representante de SAP, Javier Nóvoa, xustificou o voto a favor do sindicato pola necesidade de solucionar da forma "máis rápida" a diminución de persoal no corpo de bombeiros a pesar de que considera que o "idóneo" sería a entrada de funcionarios de carreira.

"É a opción menos mala ante a situación; ninguén é capaz de garantir que unha oferta de emprego pública non pode ser tombada por en un Xulgado ou nun contencioso ante a falta de orzamentos no Concello; independentemente da cor política, o Consistorio ten que poñerse de acordo para que a cidade salga adiante", criticou.

Á súa vez, lamentou que os sindicatos "non levanten a man para protestar" cando se trata de aprobar a entrada de funcionarios interinos en varios servizos municipais e si o fagan na cuestión do parque de bombeiros de Ourense.

ACTUACIÓN "ÁXIL" E "CON GARANTÍAS"

O goberno municipal ha informado a través dun comunicado que a ampliación do corpo de bombeiros con 11 funcionarios interinos é a maneira "máis áxil" e con "maiores garantías" para "reforzar na maior brevidade este servizo esencial, tendo en conta, ademais, as innumerables queixas públicas dos propios Bombeiros de Ourense respecto da escaseza do seu persoal".

Con todo, confirmou que activará o procedemento para reforzar este servizo con 11 novos efectivos e que o proceso de selección "garante que a súa capacitación será a mesma que a esixida para os funcionarios de carreira".

Finalmente, o Consistorio comunicou que "lle asaltan as dúbidas sobre a veracidade das devanditas queixas ante a negativa dos sindicatos para reforzar ese persoal", aínda que seguirá "adiante" co proceso de selección de interinos "tendo en conta que prevalece a necesidade de reforzar un servizo que é esencial para a seguridade".