A privatización elimina garantías para acceder a ser bombeiro

En Galicia existen 32 parques de bombeiros en activo a día de hoxe. Os de Santiago, A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Vigo, Pontevedra e o Comarcal de Deza - Tabeirós - Montes son o únicos oito de xestión directa, é dicir, que o persoal é público e accedeu ao servizo mediante oposición. Iso deixa 25 parques en mans de empresas privadas.

Explícao Miguel González Ucles a Galiciapress, presidente da Plataforma de Bombeiros Públicos de Galicia, portavoz  e vicepresidente da Coordinadora Unitaria de Bombeiros Profesionais (CUBP) estatal e bombeiro en Vigo. A Xunta de Galicia, conta, comezou a apostar pola xestión privada no ano 2000, "coa apertura do Parque Comarcal de Valdeorras". 

O sumario da Operación Enredadera, ao que tivo acceso Galiciapress, contén diversos indicios dun presunto enchufe no parque do Carballiño. Como se controla que existan os principios de igualdade, mérito e capacidade? Para Ucles resulta "imposible" garantilos cando existen empresas privadas polo medio, aínda que deixa claro o enorme respecto que ten polas compañeiras e compañeiros "válidas e merecedoras do posto" que ostentan. 

Miguel González Ucles, firme defensor dun modelo de xestión pública, fala do funcionamento dos parques de bombeiros e ofrece unha valoración sobre o que supón as informacións arroxadas pola Operación Enredadera.

Miguel Ucles, no medio, xunto a bombeiros da CUBP

Outras autonomías teñen un modelo de privatización similar ao galego?

De forma global como sucede en Galicia no. Bien es cierto, que en la Provincia de Salamanca existen 2 Parques de Bomberos gestionados por empresas de "dudosa legalidad", dado que Castilla y León cuenta con una Ley de Seguridad Ciudadana que contempla que los Bomberos Profesionales serán considerados Agentes de la Autoridad, algo que limita el ejercicio de las funciones a los Funcionarios de Carrera y por tanto excluye a la gestión privada. El servicio se mantiene porque hasta la fecha, nadie ha denunciado dicha alegalidad. No obstante, nos consta que compañeros tanto de la Plataforma de Bomberos Profesionales de Castilla y León, como de la CUBP, están estudiando el tema a nivel jurídico.

A privatización ten algunha repercusión na calidade do servizo e nas condicións laborais dos bombeiros?

Evidentemente, tanto a redución orzamentaria, como o mero feito de que a empresa concesionaria (como é lóxico) busque un beneficio empresarial (que vai incluído no orzamento anual do Servizo) fai que a calidade do Servizo resíntase. Isto engadido ás protestas dos Bombeiros (máis que xustificadas, dado que empezaron cobrando 790 € mensuais) que aínda a día de hoxe, e a pesar de que as súas condicións foron mellorando, seguen sendo con diferenza os peor pagados de España, fixo que os orzamento fosen crecendo de maneira exponencial, superando en moitos casos os custos de sostemento dun Servizo de Bombeiros 100% Público. 

Isto alimenta a nosa teoría de que non se privatiza nin para mellorar nin para abaratar o Servizo, simplemente faise para que certas empresas reciban unha suculenta cifra económica (tal e como se confirma nalgunhas conversacións da trama) pola xestión dun Servizo que ninguén dubida de que se debería efectuar de forma directa.

No sumario da Operación Enredadera, hai indicios de polo menos un suposto enchufe para que o xefe do último parque de bombeiros inaugurado, do Carballiño, sexa o fillo dun directivo de Veicar, empresa que xestiona 14 parques de bombeiros públicos; algo que xa denunciara un concelleiro da oposición. Ao seu xuízo que conclusións pódense sacar destes indicios non sobre o caso particular, pero se sobre a forma na que as concesionarias e a administración organizan a selección de bombeiros?

Esta claro, que no momento en que as Administracións transfiren a xestión do Servizo a unha empresa privada, os principios de igualdade, mérito e capacidade desaparecen, e con eles tamén a opción de recurso inherente ao emprego público. A empresa, con capacidade de auto xestión pode contratar libremente e sen saltarse a Lei ao perfil que máis lle conveña sen incorrer en delito algún. Isto elimina a igualdade de oportunidades, polo tanto a non necesidade de que accedan as e os mellores e a garantía social do Servizo.

Roda, vicepresidente da Xunta, Baltar, presidente da Deputación e outros inagurando o parque

En concreto, nas citadas conversacións intúese que a persoa presuntamente a enchufar non vai ter a mesma cualificación para conducir vehículos que os seus compañeiros. Visto o visto, pode ter a cidadanía garantías de que os bombeiros que acoden ás emerxencias teñen a formación legal precisa? Quen garante que teñen a formación correcta?

Sinceramente, resulta difícil de dixerir pensar que unha persoa que vai estar "a cargo" dun Servizo de Bombeiros (ademais neste caso operativamente e tendo en conta a grave carencia de efectivos dos Parques Comarcais galegos) non cumpra os requisitos que se se lles esixe ao persoal que vai estar por baixo del. Tamén resulta difícil de comprender que a persoas, ademais sen experiencia previa en Servizos de Bombeiros ou mesmo na rama das Emerxencias, encoméndeselles o mando deste tipo de Servizos. A total e absoluta falta de regulación que existe no sector, unido á privatización do Servizo, permite que en Galicia "practicamente todo" sexa válido con tal de prestar o Servizo, aínda que sexa mal...

Unha das persoas do sector consultadas para elaborar a información sobre o presunto enchufe argumentou que a día de hoxe non hai ninguén que entre a traballar nun parque de bombeiros comarcal -que están privatizados- se non ten un padriño, sexa ou non un bo profesional. Tal é o grao de caciquismo no sector?

Para nós resulta complicado responder con rotundidade esta afirmación. Ademais debemos ser absolutamente respectuosos cos compañeiros que traballan neste modelo de xestión e sinceramente, cremos que en todos os Servizos existe persoal válido e merecedor do posto de traballo que desempeña. Evidentemente, e tal como comentamos antes, existindo empresas privadas polo medio, resulta imposible garantir que se van a respectar ao 100% os principios de igualdade, mérito e capacidade. 

Con todo, cremos que o encausamiento desta trama, arroxará máis luces sobre cuestións que no pasado presupoñíanse, pero que ninguén se atrevía a afirmar con rotundidade. En definitiva confiamos no bo facer da Xustiza, para que, polo menos, a cidadanía teña claro con que fin destínase o diñeiro recadado dos seus impostos