Inspectores de traballo ao bordo do colapso: falta de persoal e material obsoleto

O sistema encargado de velar polos dereitos dos traballadores en España atópase nunha situación de "extrema gravidade". O que debería ser un organismo áxil e moderno para combater a fraude e a sinistralidade laboral, converteuse nunha institución ao bordo do colapso. Cun persoal decimado que apenas alcanza un efectivo por cada 15.000 traballadores —cifra alarmantemente afastada dos estándar internacionais—, e unha infraestrutura tecnolóxica que falla "día si, día tamén", os inspectores denuncian que se lles esixe afrontar os retos do século XXI con recursos propios do XIX. A brecha entre as novas competencias asumidas (ERTEs, lei de riders, seguridade nuclear ou sanitaria) e a falta de reforzos xerou un profundo malestar que se traduce nun conflito enquistado coa Administración.

A soidade do inspector ante a fraude
A falta crónica de persoal é o primeiro gran obstáculo. Aínda que as convocatorias de emprego público ofertan prazas, o número de postos que finalmente se cobren é moi inferior ao necesario para paliar o déficit acumulado. Esta carencia non só afecto á eficacia do control, senón á propia seguridade dos actuantes.

O modus operandi actual das inspeccións destaca por unha preocupante vulnerabilidade. A inmensa maioría das visitas a centros de traballo realízanse de forma individual. Nun contexto onde o inspector pode ser percibido como unha ameaza económica polo empresario infractor, atopar "totalmente sós ante unha persoa en estado de nerviosismo" converteuse nun risco laboral máis. Por iso, o colectivo reclama unha nova instrución que regule os supostos de violencia e, sobre todo, a anonimización das súas actas. Piden que se lles identifique por un número, do mesmo xeito que ás Forzas e Corpos de Seguridade, para evitar o acoso persoal e en redes sociais que xa sufriron algúns compañeiros tras dar a coñecer o seu nome e apelidos no exercicio do seu labor.

O drama tecnolóxico
Se o factor humano é escaso, o tecnolóxico é obsoleto. A colectivo denuncia unha desconexión total entre a realidade do mercado (teletrabajo, plataformas dixitais) e as súas ferramentas de control. Resulta paradoxal que, mentres o Goberno proxecta sistemas de rexistro electrónico para conectar desde calquera lugar, os inspectores teñan dificultades para acceder sequera á Intranet da súa propia Inspección Provincial porque os servidores fallan constantemente.

Esta precariedade técnica é tan crítica que, en moitas ocasións, as incidencias informáticas impiden o traballo diario, o que levou a situacións kafkiano onde o organismo termina "compensando con días de descanso" a imposibilidade de utilizar os computadores. Os profesionais aseguran estar dispostos a sacrificar mesmo melloras salariais inmediatas a cambio de que os medios técnicos funcionen correctamente. Denuncian que se tenta implantar unha "intelixencia artificial" sobre unha base de sistemas que non evolucionaron en décadas, o que imposibilita unha loita áxil contra a economía irregular.
 

Demandas bloqueadas
A solución a este conflito pasa por un nome propio: a nova Relación de Postos de Traballo (RPT). Esta é demándaa " estrela" que permitiría crear prazas reais, cubrir vacantes e modernizar a estrutura organizativa. Xunto a ela, o colectivo esixe o cumprimento íntegro do Plan Estratéxico 2021-2023, que contemplaba melloras estruturais e salariais que seguen "nun caixón".

Con todo, o camiño cara á solución está minado por un bloqueo interno no Goberno. Mentres o Ministerio de Traballo mostrou sintonía coas reivindicacións, o Ministerio de Facenda e Función Pública é sinalado como o principal obstáculo para liberar os fondos necesarios. Esta parálise administrativa levou á primeira folga indefinida da historia do corpo en xuño de 2023. Aínda que devandito paro foi suspendido aos dous días para evitar o seu instrumentalización política durante o período electoral e ante a falta de interlocución real por parte de Facenda, o malestar segue latente. 

A día de hoxe, os inspectores advirten que a situación non mellorou substancialmente e que, sen unha independencia orzamentaria que lles afaste das disputas entre ministerios, a Inspección seguirá perdendo o talento que foxe cara ao sector privado en busca da seguridade e medios que a Administración lles nega.