Einsa Print As Pontes pretende cesar a súa actividade de artes gráficas e despedir a case 100 traballadores

A dirección de Einsa Print, empresa dedicada ás artes gráficas e situada nas Pontes (A Coruña), comunicou, durante a comisión negociadora do Expediente de Regulación de Emprego (ERE) a súa intención de cesar as actividades de artes gráficas, o que implicaría o despedimento de máis de 90 persoas nas súas instalacións galegas.
 

O secretario de CIG-Industria en Ferrol, Vicente Vidal, expresou o rotundo rexeitamento do sindicato a este ERE. "Para nós este ERE debería desaparecer", afirmou Vidal, á vez que detallou que os despedimentos afectarían principalmente ao persoal de produción e a unha parte da estrutura dedicada exclusivamente a artes gráficas.

A empresa alega causas produtivas e económicas e, segundo detallou a CIG, "escúdanse" nunhas perdas acumuladas durante os últimos anos de 20 millóns de euros. A data límite para os despedimentos é o 31 de marzo de 2026.

A empresa ofreceu condicións de saída que inclúen 30 días por ano traballado cun tope de 20 mensualidades, ademais dun convenio especial para os maiores de 55 anos. Con todo, as indemnizacións pagaríanse en dous prazos: unha parte ao momento do despedimento e o resto antes do 31 de marzo de 2026.

"MALA FE" E SOLVENCIA ECONÓMICA

A CIG-Industria cuestiona a lexitimidade do ERE, argumentando que "non existen causas sobrevindas" que xustifiquen os despedimentos. "Unha causa sobrevinda é algo imprevisto, algo que non podes controlar, e para nós a empresa está a actuar de mala fe e estivo a deixar caer actividades, perdendo clientes dese modo torticero", asegurou Vidal.
 

O sindicato sospeita que a verdadeira intención de Einsa Print é reorientar o seu negocio cara á loxística, desprender da actividade gráfica.

Neste sentido, Vidal sinalou que, na xornada do mércores, tiveron constancia de que a empresa "vendeu, por 16,2 millóns de euros, a participación que tiñan na fábrica de GT Motive" en Campolongo, Pontedeume. Para o sindicato, esta operación "contradi" a narrativa dunha suposta falta de liquidez para facer fronte a posibles indemnizacións.

#CIG-Industria esixe á empresa a "retirada inmediata" deste ERE, basear na existencia dun ERE anterior aínda vixente que garantía os empregos até o 31 de decembro de 2026 e que contemplaba mellores condicións en caso de despedimentos improcedentes.

"Se a decisión de empresa, ao final do período de consulta, segue sendo manter o peche da empresa, evidentemente nós imos esixir que se respecte esa cláusula, o tema da improcedencia", advertiu Vidal.

ASEMBLEA

Nunha asemblea celebrada na mañá deste xoves, desde as 9.00 horas, tras a constitución da comisión, o persoal aprobou un calendario de mobilizacións.

Esta decisión chega despois de que a empresa cesase toda actividade da fábrica, mandase aos traballadores a casa con licenzas retribuidas ou consumindo as súas bolsas de horas e días de libre disposición.
 

"Eu entendo que a intención da empresa de facer iso é para que a xente estea en casa cobrando, de vacacións, a cargo da empresa, co cal paz social, para evitar que haxa mobilizacións", subliñou Vidal, á vez que asegurou que, "esta estratexia, non impedirá a protesta".

"Imos facer diferentes mobilizacións para manifestar que o persoal non está de acordo co proceder da empresa e que manteñan os postos de traballo ou, se non os manteñen, que a pague por eles, o que teña que pagar", concluíu Vidal.