O efecto da subida do salario mínimo sobre o emprego será "limitado"
Un informe publicado por Caixabank Research xustifica que o SMI quedou "atrasado" en relación co soldo medio desde 2009 a 2015.
O efecto directo da subida do Salario Mínimo Interprofesional (SMI) dun 8% en 2017 sobre os custos laborais e a creación de emprego será "probablemente limitado", segundo o informe mensual de xaneiro 2017 publicado por CaixaBank Research.
Segundo a área de investigación e análise económica da entidade, este impacto reducido xustifícase en que o número de traballadores que actualmente conta cun salario inferior ao SMI de 707,6 euros mensuais en 14 pagas aprobado polo Goberno o pasado 2 de decembro e, por tanto, aos que se lles debería aumentar o soldo, é relativamente menor.
O informe sinala que o efecto dependerá tamén de se a subida do SMI se estende a outras remuneracións. Con todo, os expertos de CaixaBank Research apuntan que o dito efecto debería ser "moi limitado" debido ás elevadas cotas que aínda rexistra a taxa de paro.
Na súa análise sobre a evolución do SMI, destacan que este incremento do 8% para 2017 é moi superior ao que se derivaría dunha actualización do salario mínimo conforme á evolución do IPC, cuxa previsión para ese ano é do 1,7%.
Aínda que isto sucedeu así no últimos tres anos sen que iso permitise recuperar o poder adquisitivo perdido entre 2010 e 2013, CaixaBank Research sinala que o aumento de 2017 permitirá reverter esta situación e superarase o SMI de 2009 en termos de poder adquisitivo.
Con todo, advirte de que o salario mínimo español sitúase á baixa respecto doutros países da UE cando se ten en conta en relación ao salario medio, presentando valores inferiores a Francia, Alemaña, Bélxica ou Portugal.
Neste sentido, os datos tamén poñen de manifesto que o incremento do salario mínimo desde 2009 ata 2015 foi inferior ao do salario medio, con aumentos do 3,9% e do 5,6%, respectivamente, quedando así "atrasado" en relación coa evolución salarial do resto da economía.
Escribe o teu comentario