ERE no Banco Santander: 4.000 empregados afectados e peche de case un terzo das súas oficinas en España

Os sindicatos recibiron a intención da entidade bancaria de aplicar un ERE a preto do 15% do seu persoal a nivel nacional, ademais de recolocar a máis dun milleiro de traballadores.

  

Ademais, xunto os despedimentos, o Santander pretende pechar entre 900 e 1.000 sucursais, o que significa o 30% das súas oficinas. 

A dirección de Banco Santander trasladou aos sindicatos a súa intención de acometer un Expediente de Regulación de Emprego (ERE) para un máximo de 4.000 persoas, é dicir, o 14,78% do seu persoal en España, e de recolocar a outros 1.090 empregados, segundo fontes próximas á negociación consultadas por Europa Press.

Para impulsar a flexibilización interna, a idea é recolocar con carácter obrigatorio

aos traballadores noutras sociedades do grupo, pero fundamentalmente en Santander Persoal, o servizo de atención personalizada ao cliente por canles remotas. A estas persoas formaráselles e manteráselles a antigüidade e o salario.

Tamén ofreceu mobilidade xeográfica para poder recolocar ao persoal afectado polo volume de peches de sucursais coa ampliación do radio ata os 400 quilómetros e con posibilidade de traslados entre illas en ambos os arquipélagos. Nestes casos incluiranse compensacións económicas de entre o 10% e o 15%.

Os sindicatos valoraron as medidas de flexibilidade interna, pero consideran que 1.000 persoas son insuficientes. Neste sentido, CC.OO. comprometeuse a traballar para reducir a cifra final de extincións, así como para incrementar o número de empregados que poden acollerse ás recolocacións.

RECOLOCACIONES EXTERNAS

Ademais, a entidade tamén confirmou a posta en marcha dun plan de recolocación externa, o cal será liderado de novo pola consultora Le Hecht Harrison, do Grupo Adecco.

Esta axencia participou nos ERE anteriores da entidade e comprométese a que os traballadores que se acollan ao proceso pero queiran seguir traballando poidan conseguir un novo emprego. Nos casos anteriores conseguiu atopar outro traballo a case o 100% dos afectados.

PECHE DO 30% DA súa REDE DE SUCURSAIS EN ESPAÑA

Así mesmo, Banco Santander expuxo á representación sindical a necesidade de pechar en torno ao 30% da súa rede de sucursais en España, é dicir, entre 900 e 1.000 oficinas.

A entidade conta con 3.110 oficinas repartidas polo territorio español, segundo os últimos datos dispoñibles correspondentes ao peche do pasado mes de setembro.

Banco Santander xustificou esta decisión no crecente uso que os clientes están a facer de os canles dixitais, coa previsión de que se multiplique tanto en transaccionalidad como en vendas nos próximos dous ou tres anos.

Nesta liña, Banco Santander lembraría durante a reunión cos sindicatos que, a pesar do peche de parte da rede, recentemente alcanzou un acordo con Correos para prestar servizos básicos financeiros en máis de 4.600 puntos de atención da compañía postal. Esta alianza permitiralle ampliar o seu alcance a 1.500 municipios.

Tras as reunións previas, a entidade e os sindicatos emprazáronse para o vindeiro martes, 17 de novembro, cita na que se constituirá a mesa negociadora, entregarase a memoria xustificativa e que dará paso ao período legal de negociacións, que durará 30 días.

Durante os próximos encontros exporanse varias ofertas económicas, a afectación por áreas xeográficas e por negocios, entre outros puntos. Como é habitual neste tipo de procesos, as cifras definitivas variarán en función do traballo negociador de ambas as partes.

A intención do banco é levar a cabo un plan de transformación e eficiencia para axustar a dimensión en España ás novas realidades. Afectará á rede comercial, os servizos centrais e o centro corporativo.

Hai apenas un ano, a entidade presidida por Ana Botín deu por finalizado o groso do ERE que puxo en marcha en maio de 2019 como consecuencia das duplicidades derivadas da integración de Banco Popular e que supuxo a saída de 3.223 traballadores. Este axuste tamén implicou clausúraa definitiva de 1.128 sucursais.