Pilar de Lara pode ser separada ata sete meses do seu xulgado

O fiscal e o promotor do expediente contra a maxistrada de Lugo publicaron as súas peticións de castigos e as noticias non son nada positivas para Pilar de Lara

A xuíza é responsable dalgunhas das causas contra a corrupción máis importantes de Galicia, algunhas levan lustros empantanadas na instrución e acumulan reveses xudiciais dos seus superiores

O promotor da acción disciplinaria no Consello Xeral do Poder Xudicial (CGPJ) contra a titular do xulgado número 1 de Lugo, Pilar de Lara, por supostas dilacións indebidas nas súas causas, solicita para ela sete meses de suspensión de emprego e soldo, mentres que o fiscal rebaixa a petición a tres meses.

Pilar de Lara nun recente acto sobre a lexislación de protección dos animais na USC

ARGUMENTOS DO SEU DEFENSOR

O avogado da maxistrada neste expediente, Agustín Azparren, confirmou que "acábase de notificar a proposta de resolución" na que tanto o fiscal como o promotor da acción disciplinaria dentro do CGPJ fan as súas propostas de sanción para a xuíza responsable de instrucións xudiciais como a 'Carioca', sobre redes de prostitución e explotación contra mulleres, ou a 'Pokémon' e o 'Garañón', centradas en caso de corrupción política.

Segundo o seu letrado, na resolución "non se rectificaron os erros da inspección", xa que asegura que se manteñen algunhas imputacións sobre atrasos que xa se rectificaron. Como exemplo, refírese a un caso en que se lle imputaba un atraso a Pilar de Lara que en realidade correspondía a unha xuíza que a substituía. "A inspección comunicou que era un erro e, con todo, séguese mantendo na proposta do promotor", quéixase Agustín Azparren.

PROBA TESTIFICAL
A resolución notificouse a pesar de que aínda está pendente de resolver "pola comisión permanente do CGPJ o recurso que se fixo no seu momento porque se denegou unha proba testifical".

En canto a se xa se está na fase final do expediente disciplinario aberto, Agustín Azparren considerou que "dependerá de se se estima o recurso. "Se se tivese que facer a proba (testifical) habería que retrotraer o expediente a ese momento e practicar as probas", explica.

Tras a resolución sobre sancións constata que teñen "oito días para contestar e logo pasaría á comisión disciplinaria para que resolvese". "Podemos estar na fase de tramitación administrativa do expediente. Despois sempre quedarían os recursos", finalizou o avogado da xuíza neste expediente disciplinario.