"É habitual que exista un desaxuste entre as súas competencias e as demandas do mercado, pero sobre todo, seguen pesando moito os prexuízos e estereotipos que as relacionan con profesionais obsoletas e condúcenas directamente ao descarte nos procesos de selección”- destaca Francisco Mesonero, director xeral da Fundación Adecco.
Ata un 16% máis de contratos poderíanse asinar este 2018 durante as rebaixas de verán, segundo cálculos dunha das principais ETTs do mercado.
Desexan ser valorados como profesionais e contratados non como ferramentas, senón polo seu talento
Trátase dun 4% máis que durante o ano 2016, segundo as previsións de Adecco.