Denuncian á auxiliar da automoción OP Mobility por "non recoñecer accidentes laborais" na súa planta de Redondela

A sección sindical de Comisións Obreiras (#CCOO) alzou a voz contra o que cualifica como unha "neglixencia" sistemática na xestión da saúde laboral dentro das instalacións de OP Mobility Redondela. Segundo os representantes dos traballadores, existe unha tendencia reiterada a cuestionar ou denegar a orixe laboral de diversos incidentes e patoloxías que, a xuízo do sindicato, están vinculadas directamente coa actividade na fábrica. Esta situación, sinalan, é especialmente crítica para o persoal vinculado á empresa de traballo temporal Adecco.

EET E MUTUAS

Desde o sindicato apuntan a unha actuación coordinado que prexudica ao empregado. Nas súas críticas sinalan directamente á mutua Fremap, encargada dos traballadores da ETT, e á mutua Maz, que dá servizo aos contratados directamente pola compañía matriz. Para #CCOO, ambas as entidades estarían a eludir a súa responsabilidade ao non tramitar como continxencias profesionais situacións que derivan claramente do desempeño do posto de traballo.

A pesar de que as mutuas e a ETT están no centro da polémica, o sindicato subliña que a máxima autoridade no centro de traballo é OP Mobility Redondela. "A empresa ten a obrigación de velar por que tanto Adecco como as mutuas realicen o seu labor correctamente", sosteñen os portavoces sindicais. Na súa opinión, a dirección da planta non pode desentenderse do que ocorre coa saúde dos seus operarios, independentemente da modalidade contractual que teñan.

ESIXENCIAS SINDICAIS PARA O RECOÑECEMENTO LABORAL

A organización de traballadores expresou a súa firme determinación de non permitir o que consideran unha volta a prácticas de décadas pasadas. En palabras da sección sindical de #CCOO, "non imos consentir que se regrese a tempos onde os sinistros se escondían e as doenzas negábanse para evitar asumir custos ou responsabilidades". Consideran que o dereito á protección da integridade física e a saúde é innegociable para calquera persoa que desempeñe o seu labor na factoría.

Neste contexto, o sindicato lembra que a normativa vixente establece a saúde do persoal como unha obrigación legal ineludible para o empresariado, e non como un factor variable que se poida axustar segundo os intereses económicos do momento. Por iso, esixiron á dirección de OP Mobility que tome cartas no asunto de maneira inmediata e garanta que Adecco, Maz e Fremap cualifiquen como accidentes de traballo todas aquelas situacións que cumpran cos requisitos legais para selo.

Finalmente, a central sindical ha anunciado que manterá unha postura de vixilancia activa sobre o centro de produción redondelano. #CCOO asegura que activará todos os mecanismos legais e sindicais ao seu alcance para salvagardar a integridade dos traballadores, concluíndo cunha advertencia directa cara á patronal: "coa saúde do persoal non se xoga".