ERE en Circet: acordo para 377 saídas voluntarias, sen afectación forzosa, e con quince interesados en Galicia

O expediente de regulación de emprego (ERE) en Circet , compañía francesa de construción e mantemento de redes de telecomunicación que dá servizo a operadoras como Movistar, MasOrange e Vodafone, saldarase coa saída voluntaria de até 377 traballadores da compañía, segundo precisaron a Europa Press fontes sindicais e da empresa.

Inicialmente, o ERE de Circet ía afectar a 118 persoas en Galicia, a comunidade con maior impacto no global de 377 despedimentos en España. Con todo, tendo en conta que decae o ERE forzoso, polo momento só unha quincena de persoas mostrou o seu interese en acoller ao ERE voluntario na comunidade galega, segundo explica a #CIG a Europa Press.

Nas últimas semanas, os traballadores han protagonizados diferentes mobilizacións en Galicia, desde concentracións antes tendas de Movistar até protestas ante o Parlamento, ademais de xornadas de folga.

A comezos deste mes Circet trasladou a súa oferta definitiva aos sindicatos, que contemplaba unha redución do 27% no número de despedimentos, até 277, así como unha indemnización de 30 días de salario por ano traballado cun máximo de 12 mensualidades.

A proposta da compañía non foi secundada polo persoal de Circet, polo que os sindicatos non subscribiron o acordo, que non saíu adiante con oito votos en contra e cinco a favor.

Debido á falta de acordo, a compañía optou por ofrecer saídas voluntarias aos traballadores que queiran abandonar a compañía (non haberá afectación forzosa), aínda que esta resérvase a posibilidade de aceptar ou non estas propostas en función das necesidades produtivas de cada centro, así como ao perfil, categoría, posición, proxecto e funcións dos empregados que se presenten.

Nese sentido, os traballadores que presenten a súa adhesión voluntaria ao proceso de reestruturación até o 31 de decembro de 2024 terán unha indemnización de 30 días de salario por ano traballado cun tope de 12 mensualidades, mentres que os que o fagan despois desa data terán que negociar de forma individual coa compañía.

"A pesar de poder aplicar medidas drásticas que nos permite o ordenamento xurídico, quixemos aplicar a fórmula que cremos que máis se axusta ao vivido nas negociacións", subliñou a empresa nunha comunicación realizada ao persoal e á que tivo acceso Europa Press.

"Optamos por esta solución porque cremos que é a medida que pode axudar á empresa a aplicar a necesaria reestruturación e acollemos as propostas menos agresivas para as nosas persoas traballadoras ao ser plenamente voluntaria e non haber afectados forzosos e melloramos notablemente a indemnización legal por despedimento obxectivo (20 días de salario por ano traballado cun máximo de 12 mensualidades)", engade o documento.

FOLGAS E PROTESTAS 

Entre finais de novembro e comezos de decembro os sindicatos CCOO, UXT Fica, CIG, CXT e STU promoveron catro xornadas de folga (28 e 29 de novembro e 4 e 5 de decembro) en todos os centros da empresa para protestar polas primeiras condicións ofrecidas pola compañía.

Aínda que os centros de traballo afectados están repartidos por distintas zonas do país, Galicia sería a comunidade autónoma máis afectada por este despedimento colectivo, segundo indicaron a Europa Press fontes sindicais.

De feito, o pasado 4 de decembro traballadores de Circet concentráronse na entrada do Parlamento de Galicia para mostrar o seu rexeitamento ao ERE.

A firma gala, controlada polo fondo de investimento Intermediate Capital Group, ten como clientes ás principais operadoras do país e a finais do pasado xuño adquiriu as actividades comerciais de Comfica, unha operación coa que sumou outros 500 empregados ao seu persoal en España e que incluía a maioría das actividades da empresa na rede fixa de Telefónica.

"A adquisición representa vendas superiores a 60 millóns de euros (en 2023) e máis de 500 empregados. Comfica seguirá operando outras actividades históricas que non están incluídas na transacción", detallou entón a compañía francesa.