Óscar García Maceiras: “Para Inditex a diversidade é unha necesidade”

España enfróntase ao reto de incrementar o crecemento da produtividade, acelerando a innovación de fronteira, mellorando a difusión das novas tecnoloxías e das prácticas de xestión entre o tecido produtivo, creando unha contorna produtiva máis favorable ao crecemento empresarial. Por iso desde o Cercle de Economía durante tres días quixeron compartir cales son os eixos crave para facer fronte a este reto con destacados líderes empresariais do país.

Neste sentido falou o Ceo de Inditex que manteñen un nivel elevado para “mellorar a excelencia na experiencia de compra dos clientes nas nosas tendas e mediante a plataforma on-line. Pero tamén buscamos a excelencia na xestión das persoas.”

Para iso afirmou ademais que “ao ter tendas en máis de 100 países, mantemos unha política de remuneración atractiva e ofrecemos unha carreira profesional dentro da empresa.  Fomentamos o desenvolvemento profesional e a nosa propia cultura empresarial. Este é un dos alicerces máis importantes, o que fai de motor do resto, se este pararase o resto se tambalería e non podería levar a cabo os plans de sustentabilidade”. 
Así os alicerces de Inditex baséanse en “unha remuneración atractiva, unha cultura corporativa propia e promoción profesional”. 

 Somos optimistas en canto ás vantaxes da IA . Pero firmemente convencidos de que non van substituír o labor dos nosos equipos”. 

En palabras do CEO a introdución da IA na empresa “ha significar a multiplicación do modelo de negocio, un elemento multiplicador. E unha ferramenta para a toma de decisións que teñen que ser tomadas polos nosos equipos. Somos optimistas en canto ás vantaxes da IA . Pero firmemente convencidos de que non van substituír o labor dos nosos equipos”.