CC.OO. denuncia unha "cazaría" da Xunta e a patronal contra os traballadores polas baixas médicas

O debate sobre o absentismo saltou polo aire na comunidade autónoma, converter no novo campo de batalla entre os axentes sociais e o Executivo autonómico. Mentres a administración e os empresarios pon o foco no custo económico das ausencias, o sindicato Comisións Obreiras deu un paso á fronte para denunciar o que consideran unha estratexia orquestrada para sinalar a quen enferman. A central sindical alerta de que se está utilizando a estatística para ocultar unha realidade moito máis crúa: a precariedade dun sistema de saúde desbordado e unhas condicións nos centros de traballo que esgotan á poboación activa galega.

A situación estadística sitúa á autonomía nunha posición delicada, xa que Galicia pechou o pasado exercicio cunha taxa de absentismo do 8,6 %, unha cifra que supera con fartura a media do conxunto do Estado, establecida no 7,1 %. Segundo os datos analizados por Randstad Research, este indicador coloca á comunidade como a cuarta con maior índice de ausencias de todo o país. O problema agrávase si fixámonos exclusivamente na incapacidade temporal, onde o territorio galego lidera o ranking nacional cun 6,8 %, destacando especialmente pola elevada prevalencia de procesos de longa duración que non atopan saída nun sistema sanitario saturado.

Desde a óptica sindical, estas cifras non son froito da picaresca, senón dunha crise sanitaria sen precedentes que a Xunta de Galicia prefire ignorar no seu discurso oficial. CCOO denuncia que, mentres o Goberno galego céntrase en crear unidades de control para vixiar as baixas, as listas de espera en atención primaria obrigan aos pacientes a esperar máis de quince días para unha simple consulta. Esta demora burocrática e asistencial provoca que probas diagnósticas esenciais pospóñanse case un ano, dilatando de forma artificial e forzosa a duración das baixas médicas dos operarios galegos.

ESTRATEXIA DE PREVENCIÓN E SAÚDE LABORAL

O sindicato critica que tanto a Confederación de Empresarios de Galicia como o Goberno do PP eludan analizar variables clave como o envellecemento da poboación activa ou a intensificación dos ritmos de produción. A falta dunha prevención real nas pequenas e medianas empresas galegas está a derivar nun repunte de patoloxías relacionadas coa saúde mental, como a tensión ou a depresión. Para a organización obreira, é hipócrita esixir competitividade mentres se ignoran os riscos psicosociais e ergonómicos que terminan expulsando temporalmente aos traballadores dos seus postos por enfermidade.

Especialmente dura foi a resposta cara á patronal da construción, que vinculou a falta de vivenda na comunidade coas xornadas perdidas por enfermidade. CCOO cualifica de indecente que se culpe aos asalariados dun sector con condicións físicas extremas dun problema que ten a súa orixe na especulación urbanística e o mercado inmobiliario. Na construción galega perdéronse case 127 horas por empregado o pasado ano, un reflexo da dureza dun oficio onde as posturas forzadas e a manipulación de cargas son o pan de cada día, lonxe da suposta desidia que insinúa a patronal.

O papel das mutuas de accidentes tamén está baixo a lupa, denunciar un conflito de intereses estrutural ao ser entidades que xestionan fondos públicos pero responden ante a patronal. Segundo o sindicato, existen presións constantes cara aos facultativos para acelerar altas médicas de forma prematura, a miúdo contradicindo o criterio dos médicos de cabeceira da sanidade pública. Esta práctica non só pon en risco a recuperación total da persoa afectada, senón que fomenta un presentismo laboral que, a longo prazo, acaba cronificando enfermidades e aumentando o gasto público sanitario.

O ROL DAS GRANDES EMPRESAS

A Xunta de Galicia cifrou en 782 millóns de euros o impacto do absentismo, pero desde os sectores progresistas lémbrase que esta cantidade nunca se pon en relación cos beneficios millonarios das distribuidoras, como Gadisa, Froiz ou Mercadona. Estas grandes cadeas de supermercados son sinaladas por exercer unha presión asfixiante sobre os seus persoais para reducir as baixas, mentres as súas contas de resultados baten marcas ano tras ano. O sindicato sospeita que o Goberno de Alfonso Rueda está a preparar o terreo para unha reforma laboral restritiva baixo a aparencia dun diálogo social que só parece escoitar aos empresarios.

As recentes declaracións do presidente da patronal galega, Juan Manuel Vieites, suxerindo que algúns confunden o absentismo con ter dereitos, foron o detonante final desta ruptura. CCOO insiste en que a baixa médica é un dereito fundamental do traballador e non un privilexio que poida ser sometido a debate económico ou electoral. Para a central, o aliñamento da Xunta coas teses da austeridade laboral só conducirá a un empeoramento da saúde pública galega, afastando á comunidade dos estándar europeos que priorizan o benestar e a prevención primaria sobre o control policial da enfermidade.

En definitiva, o conflito laboral en Galicia entra nunha fase de alta intensidade onde a xestión da saúde converteuse nunha cuestión de custos. Mentres a administración autonómica alíñase coas demandas de control da CEG, os representantes dos traballadores esixen que se deixe de criminalizar á clase obreira e empécese a investir nun sistema de saúde pública digno. O sindicato conclúe que non permitirá que se converta ás persoas enfermas nas chibas expiatorias dun modelo produtivo que consideran esgotado e que se nega a mellorar as condicións de vida da maioría social.