Guerra civil entre traballadores de ENCE Pontevedra ao fío do ERE e da folga

A tensión continua este martes na factoría de Ence en Lourizán (Pontevedra) cunha nova xornada de folga. Desde o seis da mañá, os piquetes concentráronse na entrada principal para protestar polo plan da compañía de executar un despedimento colectivo que a empresa pretende afecte a 39 empregados da biofábrica. A folga,  sacou á luz unha profunda división entre o persoal, co persoal de oficinas acusando o comité de fábrica de bloquear a negociación e abocar a todos ao ERE.

Ence mantén detida a produción no seu complexo fabríl de Lourizán desde que se iniciou o paro sectorial, segundo informa o propio comité de empresa, que interpreta esta medida como unha estratexia de presión por parte da dirección. 

Os traballadores informan de piquetes informativos desde o seis da mañá e unha concentración ao sete na entrada principal, onde despregaron unha pancarta coa lema “Non á perda de postos de traballo”.  

Mentres tanto a empresa, a través da súa comunicación oficial, atribúe a situación a “catro trimestres consecutivos de perdas económicas” e sostén que o proceso forma parte dun plan de eficiencia que se implementará entre 2025 e 2027.  

Plan de competitividade  

A dirección de Ence presentou o seu Plan de Eficiencia e Competitividade para 2025-2027, que contempla investimentos en automatización, dixitalización e intelixencia artificial e que no caso da fábrica de Pontevedra expón a saída de 39 persoas —aproximadamente o 6,5 % do persoal— a través de prexubilacións, baixas incentivadas ou recolocaciones.  

A empresa insiste en que estes procesos se aplicarían de modo “ordenado” e no marco dun procedemento de despedimento colectivo xa iniciado, algo que os traballadores cuestionan intensamente.  

En paralelo, a compañía lembra que en Galicia segue en pé un proxecto denominado “Pontevedra Avanza”, cun investimento estimado de 120 millóns de euros para especializar a produción desde a fábrica.  

División no persoal

O conflito non só articúlase entre empresa e traballadores, senón que tamén xerou unha fractura interna entre os distintos comités da compañía. Os empregados de oficinas en Galicia, Navia e Madrid fixeron público un comunicado no que acusan o comité da fábrica de Pontevedra de negar ao diálogo coa dirección, e denuncian que foron “arrastrados” pola súa postura.  

O persoal de oficinas (259 traballadores repartidos entre Galicia, Navia e Madrid) emitiu un duro comunicado no que expresa a súa "indignación" pola situación. Critican que se viron "arrastrados" tanto pola empresa, ao non permitir negociar o plan por centros de traballo, como polo comité da biofábrica de Pontevedra, "ao negar a sentar a negociar a proposta".

O comité de oficina expresa a súa “indignación” por esta situación e advirte do impacto que o conflito pode ter nas empresas auxiliares, a cadea de subministración e o sector forestal galego, que —segundo os seus cálculos— podería afectar a máis de 5.000 postos. 

Ana Cedeira, representante do Comité de Oficinas Centrais, subliña que dos cinco centros de traballo afectados polo ERE, catro aceptaron inicialmente sentar á mesa. Con todo, argumenta, debido a que só a planta de Navia (Asturias) ten un CIF diferente, é a única que actualmente mantén negociacións activas coa dirección. Os outros tres centros de oficinas, di, víronse bloqueados pola postura do comité de fábrica de Pontevedra.

A resposta do comité de fábrica de Pontevedra aos seus compañeiros de oficinas foi contundente. Este comité de fábrica acusa aos seus compañeiros de aliñar coa empresa e convídalles a “encabezar a lista de despedimentos” se están dispostos a asinala. Reprocháronlles aliñar cos argumentos económicos da dirección da empresa.

O comité de empresa da fábrica de Pontevedra convocou 12 xornadas de folga durante novembro como medida de presión para esixir a retirada do plan de despedimentos. 

As fontes sindicais afirman que a primeira xornada do luns desenvolveuse sen incidentes significativos e que o persoal estaba maioritariamente mobilizada. 

Os sindicatos que participan (#UXT, CIG e Comisións Obreiras) insisten en que non aceptan recortes “simplemente amortizados” do persoal e alertan de que a medida podería provocar un retroceso na actividade industrial e no emprego en Galicia.