Funcionarios de Axencia Tributaria: carreira profesional conxelada desde fai máis de dez anos

“Queremos que se retome a carreira profesional e se retribuya segundo o acordo sobre a mesma” di Pablo Burgos da CSIF, quen ademais sinala que a carreira profesional (promoción interna) leva paralizada na Axencia Tributaria desde 2007. “Con todo, temos algúns altos cargos nomeados por libre designación que cobran máis que o presidente do Goberno”. Estes altos cargos, explica Burgos, adoitan cobrar complementos especiais por produtividade, o que incrementa as súas remuneracións considerablemente. Estas políticas retributivas limitan aos funcionarios por baixo dos niveis A1 e A2. 

“Son dezasete anos coa carreira profesional paralizada e, a parte, aos fixos descontinuos non se lles recoñece antigüidade” di Carmen San Gil de CCOO. En moitos casos, para recoñecer a antigüidade “deberías irche fóra a lugares como Cataluña ou Baleares onde con salarios de 1.200 ou 1.300 euros non podes vivir” e aínda así, non hai seguridade de retorno, por iso son moitos e moitas quen renuncian a cubrir a súa praza nestes lugares. 

Esta situación é achacada á falta de vontade política en primeiro lugar, e á falta de reacción por parte do equipo director da Axencia, en segundo lugar. Sobre este aspecto, houbo unha reunión coa directora xeral, Soidade Fernández Doctor, “que ofrece mesas de diálogo pero non hai orzamentos para solucionar os problemas que vimos arrastrando e díllenos que debemos esperar aos orzamentos de 2025” sinala Sergio Padín de UXT.

“Recoñecer a carreira profesional sería un golpe de moreira para toda a Axencia e o Servizo de Vixilancia Aduaneira (SVA), porque hoxe en día se se entra no tramo cero e en dezaoito meses pasas ao 1, despois é case imposible subir” sinala Henrique García Outeiral da CIG.

RECOÑECEMENTOS E ATENCIÓN Ao PÚBLICO

Por outra banda, a SVA, dependente da Axencia Tributaria, non ten o recoñecemento como profesión de risco “porque nunca sabemos con quen nos imos a enfrontar cada vez que subimos a un barco ou pairamos vehículos” sinala García Outeiral. “Son policía xudicial pero non teñen a equiparación como Forzas e Corpos de Seguridade do Estado” engade Carmen San Gil.

En canto a como está a afectar todo isto á atención ao público, en primeiro lugar sinálase a falta de reposición ou cobertura daquelas prazas vacantes por xubilación. “Os bayboomers están a xubilarse e en niveis A1 e A2 da Axencia as súas tarefas cóbrenas profesionais C1 e C2 sen ser retribuídos” sinala Outeiral. “Hai administracións de lugares como A Estrada e outros semellantes onde as baixas por xubilación xa non se cobren e os que quedan fan o seu traballo en condicións precarias” di Sergio Padín.

Iso en canto á funcionalidade do sistema, pero que sucede no día a día? “Hai delegacións onde facemos a declaración da Renda en sotos sen xanelas e sen ventilación” sinala Pablo Burgos. “Se se convoca unha folga haberá atrasos na realización das declaracións e por outra banda, a día de hoxe moitos de nós realizamos horas extras” que ao final non son retribuídas, sinala Carmen San Gil. De momento non xurdiu a proposta dunha folga entre os representantes sindicais, no entanto, a situación é insosteible para todos eles. 

Por último, consideran todos eles a necesidade de reformular a retribución salarial realizando unha repartición máis horizontal do orzamento. Isto significaría que altos funcionarios (incluídos os de libre designación) deixasen de cobrar retribucións extraordinarias, algunhas moi por encima do salario doutros funcionarios e funcionarias. Reclaman tamén o reforzo das oficinas co persoal fixo descontinuo e deixar as contratacións temporais.