​Sancións máis duras para os empresarios que fan contratos temporais en fraude

A ministra de Emprego e Seguridade Social, Fátima Báñez, avanzou este xoves no Congreso que a Inspección de Traballo endurecerá as sancións para acabar coa temporalidade inxustificada no mercado de traballo e que impoñerá sancións por cada contrato que careza de causalidade.

Durante a súa comparecencia ante a Comisión de Emprego e Seguridade da Cámara Baixa, á que acudiu para informar sobre a evolución do mercado de traballo, Báñez avanzou que o Goberno traballa "en novas medidas para acabar coa temporalidade inxustificada" e para disuadir "para sempre" o recurso á temporalidade como forma habitual.

"Queremos que sexa xustificada e non claramente abusiva", abundou Báñez, que explicou que este endurecemento das sancións e da súa metodoloxía acompañarase cun estudo por parte de sindicatos e patronal sobre o peso da contratación temporal, sector a sector, "para que non se produza unha contratación temporal inxustificada".

"A temporalidade inxustificada repele talento, distorsiona mercado e mingua a competitividade e a produtividade das empresas, e os ingresos das arcas públicas", aseverou a ministra, que criticou que "detrás de cada contrato en fraude hai unha vulneración de dereitos", polo que xustificou a necesidade de "dar un paso máis".

As propostas transmitidas polo Goberno aos axentes sociais pasan por unha redución no número de contratos a tres --indefinido, temporal e de formación-- cunha indemnización de despedimento crecente para os contratos de duración determinada de 12, 16 e 20 días por ano traballado.