UGT carga contra os datos "nesgados e partidistas" do absentismo laboral

O custo anual da non prevención dos riscos psicosociais alcanza entre 545 e 810 millóns de euros anuais, segundo estudos realizados por UGT en colaboración coa Universidade Jaume I. A metade deste custo recae nas propias familias dos traballadores, mentres que o 18,6% sopórtano os servizos públicos de saúde debido a que se tramitan como enfermidade común ou accidente non laboral. O resto atribúese á perda de produtividade.

UGT denuncia nun comunicado que os estudos que se realizan en España sobre o absentismo laboral son "totalmente nesgados e partidistas" porque inclúen no seu cómputo ausencias xustificadas, confundindo desta maneira "absentismo con ausentismo".

O sindicato critica que nestes estudos non se fagan moitas referencias á responsabilidade empresarial na prevención dos riscos laborais e, por tanto, ás baixas derivadas dos accidentes de traballo e enfermidades profesionais.

Segundo UGT, algo parecido pasa co cancro de orixe laboral, unha enfermidade profesional que apenas se rexistra como tal. De feito, estímase que só entre o 0,1% e 0,2% de todos os cancros deste tipo decláranse, xestionándose como unha enfermidade común, o que supón un sobrecusto para os servizos públicos de saúde de máis 158 millóns de euros anuais.

"A interpretación dos datos e as propostas que se realizan (en materia de absentismo) parten das premisas de que os traballadores son defraudadores, os facultativos dos servizos públicos de saúde uns ineptos e as mutuas colaboradoras coa Seguridade Social grandes xestores", lamenta o sindicato.

Neste sentido, UGT subliña que as mutuas son asociacións de empresarios, cuxos intereses son os propios dos seus asociados, "non os dos traballadores nin a súa saúde, só a produtividade laboral destes".

Por todo iso, o sindicato esixe estudos "máis rigorosos", nos que se fagan propostas para mellorar a seguridade e saúde dos traballadores, así como as súas condicións laborais.