As empresas deberán facer fixos aos traballadores que teñan cobrando en negro ou sexan falsos temporais

Nova ofensiva da coalición de esquerdas contra os abusos que sofren os traballadores máis precarios. 

Hai que lembrar que en España é o país europeo con máis temporalidade na contratación. 


Por exemplo, só o 20% dos menores de 29 con contrato non é temporal.

|

Nova ofensiva da coalición de esquerdas contra os abusos que sofren os traballadores máis precarios. 


Hai que lembrar que en España é o país europeo con máis temporalidade na contratación. 


Por exemplo, só o 20% dos menores de 29 con contrato non é temporal.








O Goberno central ha preparado un borrador no que hai varias medidas dirixidas a mellorar a situación dos traballadores, acabar cos empregos temporais e fomentar os fixos.

 

Así, neste documento dise que farase fixos aos traballadores eventuais que fosen contratados de forma irregular. É dicir, a lvos que estean a traballar en negro, aos que non se lles dun contrato por escrito ou a aqueles que teñan un emprego temporal sen motivo xustificado. Doutra banda, os empresarios deberán facer fixos a aqueles empregados que leven máis de 24 meses substituíndo a outra persoa.


Estas medidas quérense aplicar porque España é o país con máis taxa de contratos temporais, sumando estes o 26% do total. Así, o Goberno quere regular esta situación poñéndolle límites: só poderase contratar a alguén de forma temporal cando se xustifique por causas produtivas ou organizativas. É dicir, cando a actividade suba de forma “imprevisible” nun momento dado ou cando alguén colla a baixa.


No primeiro caso, na dos contratos por causas produtivas, non se verán incluídas as campañas. “En ningún caso, entenderase causa produtiva a realización de traballos de natureza estacional ou vinculados a campañas, que deberán ser obxecto de contratación a través das modalidades indefinidas especificamente previstas para tal fin”, sinala o documento. Por tanto, isto afectaría a sectores como a agricultura, que adoitan traballar por campañas, e deberían facer contratos fixo-descontinuos.


Por outra banda, todos os traballadores que en 30 meses estean contratados durante máis de 24 pola mesma empresa a través de dúas ou máis contratos temporais, deberán pasar a ser fixos.


Arquivo - A ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, sorrí á súa chegada a unha comparecencia no Congreso

A ministra de traballo a galega Yolanda Díaz

Sen comentarios

Escribe o teu comentario




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Galiciapress
Praza da Quintana, 3; 15704 Santiago de Compostela
Tlf (34)678803735

redaccion@galiciapress.es o direccion@galiciapress.es
RESERVADOS TODOS OS DEREITOS. EDITADO POR POMBA PRESS,S.L.
Aviso legal - Política de Cookies - Política de Privacidade - Configuración de cookies - Consello editorial - Publicidade
Powered by Bigpress
CLABE