Empresas "non esenciais" poderán chamar a traballar a operarios "indispensables"

A ministra galega Yolanda Díaz argumenta que son só 8 días os que pararán as industrias, teniendo en cuenta os festivos de Semana Santa.

As empresas obrigadas a aplicar o permiso retribuído recuperable aprobado este domingo polo Goberno para as actividades non esenciais poderán establecer, en caso necesario, un "número mínimo de persoal" ou fixar as quendas de traballo que considere "imprescindibles" para manter a actividade que sexa "indispensable", segundo consta nas referencias do Consello de Ministros extraordinario celebrado este domingo.

O permiso retribuído recuperable e obrigatorio que o Goberno aprobou este domingo para confinar nas súas casas entre o 30 de marzo e o 9 de abril aos traballadores de actividades non esenciais será de aplicación obrigatoria a todos os traballadores que prestan servizos en empresas que non desenvolven actividades esenciais.

Esta medida será de aplicación aos traballadores do sector privado, pero ditaranse as instrucións precisas para a súa extensión aos empregados públicos de sectores non esenciais.

Trátase, como explicou o Goberno, dun permiso retribuído recuperable, que se estenderá desde o 30 de marzo ao 9 de abril, ambos inclusive.

Os traballadores que gocen deste permiso conservarán o dereito á retribución que lles correspondese de estar a prestar servizos con carácter ordinario, incluíndo salario basee e complementos salariais, manténdose vixentes todas as obrigacións de empresas e traballadores en canto a liquidación, cotizacións e demais conceptos de recadación conxunta.

Os perceptores deste permiso terán que recuperar as horas non traballadas, podendo facelo desde o día seguinte ao que finalice o estado de alarma ata o 31 de decembro deste ano.

En calquera caso, tal e como subliñou hoxe a ministra de Traballo, Yolanda Díaz, a devolución das horas non traballadas deberá respectar os descansos de xornada diaria e os descansos semanais e ser compatible cos dereitos de conciliación.

Os QUE TRABALLEN A DISTANCIA DEBEN SEGUIR TRABALLANDO

O permiso non afectará as persoas que se atopen traballando a distancia, teletrabajando nin aos traballadores incluídos en expedientes de regulación de emprego temporal (ERTEs) de suspensión de contratos, pero si aos de redución de xornada, onde se poderán compatibilizar ambas as medidas.

Non poderán acollerse ao permiso os traballadores que estean de baixa por incapacidade temporal (IT) ou por maternidade e/ou paternidade, os excluídos polo decreto de estado de alarma e os traballadores considerados esenciais.

Durante a rolda de prensa posterior ao Consello de Ministros, a ministra de Traballo explicou que este permiso é "moi flexible" e o seu obxectivo é reducir a curva de contagios do coronavirus e conseguir que todos os días da semana sexan domingo en termos de mobilidade.

NON SON VACACIÓNS FORZADAS, ALEGA O GOBERNO

A ministra subliñou que o Goberno puxo o interese xeral por encima dos intereses particulares e advertiu de que o Executivo "non vai aceptar presións de ningún tipo en orde a alterar este confinamento". "Ninguén perde dereitos, nin empresas nin traballadores, e quen gaña é a economía", resaltou.

Díaz negou que estas medidas de suspensión de actividades non esenciais supoñan "vacacións obrigatorias" e indicou que só se trata de oitos días laborables se se restan os festivos de Semana Santa.