Traballadores de COPAGRO, algúns con 30 anos na empresa, loitan pola supervivencia da fábrica

Os traballadores de Copagro, unha empresa dedicada á fabricación de pensos para animais domésticos, situada na parroquia de Meirás, en Valdoviño (A Coruña), concentráronse ante a sede da Cooperativa de Meirás, un dos tres socios desta cooperativa, para demandar que non se pechen estas instalacións e déixese sen efecto o Expediente de Regulación de Emprego (ERE) extintivo para os seus 16 traballadores.

O coordinador da Federación de Industria de USO-Galicia, Francisco Cousillas, asegurou que esta decisión de peche "sorprende, xa que a empresa ten tres camións e o último comprárono hai un mes e medio, investindo no último ano e medio sobre un millón de euros en diversas melloras, como novas cubertas da nave, unha nova planta de penso para porcino e a súa maquinaria, que está tirada no almacén".

"Todo facía pensar que estes investimentos eran para buscar o futuro, cando agora o que decidiron é pechar dun día para outro", lamenta.

30 ANOS NA EMPRESA
O único delegado dos traballadores, Rafael Caamaño (USO), trasladou que "aquí hai varios compañeiros que levan máis de 30 anos traballando, que Coprago é toda a súa vida". Por iso, o seu peche "vai ter un repercusión brutal para todos".

Critica que os propietarios "só haxan decidido pensar nos seus intereses, pero non no dos seus socios", xa que Coprago pertence, a partes iguais, ás cooperativas de Meirás, Lago e Vilaboa, co 33,3% de capital, todas elas do municipio de Valdoviño.

Caamaño destacou que este peche "pode ter unhas repercusións moi importantes en toda a comarca, con 16 postos de traballo directos, hai que contar cos indirectos e tamén cos gandeiros, que é un dos sectores máis importantes en Galicia e que se está deixando de lado".

En canto ás indemnizacións que lles trasladou a patronal, o representante sindical ha denunciado que "oufrecen o mínimo que dá a lei, é dicir, unha indemnización de 20 días de salario por ano traballado". "Aquí hai xente que non vai ter capacidade para traballar nunca máis debido á súa idade", quéixase. De tal modo, reclama "ter a saída o máis digna posible, nunha situación que é moi difícil para todos, pero máis para uns que para outros".