“A modificación o decreto” bota da carreira a brigadista de la Xunta “a xente con puntuación e experiencia”

BOMFOCOGA, unha asociación creada recentemente “co obxectivo de reclamar e defender os dereitos e intereses xerais dos bombeiros e bomberas forestais dos concellos de Galicia a través do diálogo social e a participación institucional”, tal e como se define a propia plataforma, atende a Galiciapress para explicar a problemática derivada da moficiación do Decreto 37/2006 no seu obxectivo por defender os intereses de todo o persoal forestal dos 267 municipios que asinaron o convenio de colaboración coa Xunta, e que reúne aproximadamente 1.500 persoas en toda Galicia.

BOMFOCOGA pide que se manteña a regulación actual da lei

Esta asociación emitiu un comunicado hai uns días no que mostraba o seu máis firme rexeitamento a algúns aspectos da modificación do Decreto 37/2006 por parte da Función Pública, ao entender que algúns puntos desa modificación prexudican claramente ao sector. “Opoñémonos á posible modificación que recoñeceríaos servizos prestados distintos dos realizados en Xunta, Concellos e Mancomunidades anteriores á entrada en vigor do futuro novo decreto, porque consideramos que coa aplicación retroactiva desta modificación estaríasenos prexudicando”, defenden desde a plataforma, que valora que este decreto “pódese mellorar en moitos aspectos” e confían en que as persoas encargados de negociar estas melloras lógrano “buscando sempre a mellora e profesionalización do servizo”.

“A modificación do Decreto é moi importante para o sector forestal. Regúlase o nomeamento de persoal interino para o desempeño con carácter transitorio de prazas reservadas a funcionarios e a contratación temporal de persoal laboral de la Xunta de Galicia, que incumben ao persoal que se ve implicado”, explica BOMFOCOGA. 

“Pero a modificación da puntuación que expoñen a Xunta, algúns sindicatos e outros entes, supón un grave prexuízo para o Colectivo de Concellos, que decidió ir traballar a un Concello antepoñendo a puntuación/experiencia por ese tempo traballado para optar posteriormente ás brigadas de la Xunta, aos mellores soldos e condicións laborais que ofertaban en empresas que non puntúan para as listas do SPDCIF según a normativa vixente”, lamenta a plataforma, quen ve como o colectivo queda seriamente prexudicado.

UNHA MODIFICACIÓN CONTROVERTIDA

No comunicado de BOMFOCOGA, a plataforma facía fincapé en que a modificación que denuncian beneficiaría amplamente a 400 persoas, un 15% dos traballadores que participan nos labores forestais contraincendios, fronte aos 1.500 (65%) do seu colectivo, que se vería prexudicado a pesar de acumular a puntuación necesaria da maneira que indica o decreto.

“As prazas de bombeiros forestais de Concellos e Mancomunidades publicítanse como oferta pública de emprego (son contratos de campaña de 3 meses. En moi poucos poden chegar a 4 meses), polo que para poder acceder ás brigadas de Concellos, hai que presentar a documentación requirida e superar as probas físicas, a revisión médica, a proba de coñecementos e o curso de formación”, explican, algo que teñen que facer anualmente e que non lles asegura ter reservado un posto na campaña contra incendios dun ano para outro, “ao contrario do que pasaba, por exemplo, na empresa SEAGA que empregaba sistema de contratación por listas, polo que os seus traballadores mantenían o seu posto nesas listas superando as probas anuais“.

“En calquera caso, nada teñen que ver as reivindicacións da modificación do decreto cos procesos selectivos de Concellos e mancomunidades para contratos de campañas de incendios, aínda que si aproveitamos para desmentir as declaracións dos traballadores do sector que afirman que non poden puntuar para as listas do SPDCIF: nas probas de selección para brigadistas de Concellos e mancomunidades valórase a experiencia en Xunta, Concellos e en empresas do sector”, puntualizan, afirmando que “a maior experiencia en calquera deses organismos ou empresas, más posibilidades de ser seleccionado e empezar a puntuar para as listas do SPDCIF”.

Así, desmenten que os traballadores “queden na rúa e sen opcións” e que “si se valora a experiencia adquirida neses anos”. “Sí recoñécenselles os servizos prestados, para brigadistas en concellos, pero non onde eles queren, para brigadistas de la Xunta”, resolven sobre a problemática, que supoñería que os traballadores dos concellos perderían parte desa puntuación, tal e como denuncian.

AXUSTADOS Á NORMA DE PUNTUACIÓN

Doutra banda, en canto á preparación de uso e outros, BOMFOCOGA admite non coñecer a preparación dese 15% beneficiado, aínda que si confirma que a preparación que lles esixen os concellos é a que esixe a legislación vixente para puntuar nas lista de SPDCIF.

Sobre os riscos que entraña esta modificación ao redor da loita contra incendios, a asociación lamenta este risco existiría “de acceder ás reivindicacións daqueles traballadores que non acumularon durante estes anos a puntuación/experiencia que esixe o decreto, quedando fóra deses postos o persoal de Concellos que leva moitos añvos de experiencia acumulada para acceder ás brigadas de la Xunta coa puntuación/experiencia do decreto actual”.

Por iso, de levarse a cabo esta modificación, supoñería un paso atrás na loita contra os incendios “dado que se favorecería a incorporación, nesa nova oferta de brigadistas de la Xunta, ao persoal menos cualificado”.

APOIO POLITICO

Con todo, o que máis lle pesa a este sector é non poder ter unha representación sindical na mesa de negociación, aínda que a propia BOMFOCOGA evita decantarse por un sindicato concreto, xa que os valoran a todos “nun mesmo plano”. “Como asociación profesional nin seguimos a folla de ruta nin nos declinamos por ningún sindicato concreto, porque o noso traballo como asociación que representa a un colectivo vai enfocado a reunirnos cos sindicatos para que coñezan as problemáticas do persoal afectado por esta modificación e por outros problemas que xurdan”, sostén a plataforma.

Con todo, a propia plataforma mantivo reunións con distintas forzas políticas do Parlamento de Galicia, onde recibiu, “apoio total, con maior ou menor contundencia, á nosa postura que non é outra que a que dita a normativa vixente desde o ano 2006, algo que agradecemos a estas forzas políticas pola súa atención e comprensión”.

Ademais, as reivindicacións de BOMFOCOGA non empezan e acaban no citado decreto. A asociación defende “un servizo público único dependente de la Xunta, pero non se alcance ese fin, propoñemos traballar na mellora das condicións laborais das brigadas forestais de incendios de concellos e mancomunidades”, poñendo como exemplo os complementos laborais que se cobran no servizo de extinción de incendios de la Xunta, na súa categoría de peón, peón condutor ou xefe de brigada (perigo, toxicidade e penosidad que supoñen 244,59 euros mensuais) e que os traballadores municipais non perciben. Un paso máis cara á profesionalización do colectivo.