A primeira xornada folga nos PAC do SERGAS logra abrir unha negociación

Os traballadores dos Puntos de Atención Continuada (PAC) de Galicia celebraron este martes a primeira das xornadas de folga convocadas durante as próximas semanas para reclamar máis persoal e melloras nas condicións laborais, unha protesta no marco da que lograron o compromiso por parte do Sergas de celebrar proximamente unha reunión.

O persoal deste servizo protagonizou, coincidindo co inicio deste primeiro paro, unha concentración de protesta ante o edificio do Sergas en Santiago, durante a cal representantes das organizacións sindicais han entrado en dependencias de la Xunta para reclamar unha reunión co conselleiro.

NEGOCIACIÓN ABERTA
Con todo, foron informados de que Jesús Vázquez Almuiña non se atopaba no edificio e, no seu lugar, foron recibidos polo director xeral de Asistencia Sanitaria do Sergas, Jorge Aboal, que lles trasladou que a administración "mantén abertos todas as canles para seguir negociando no seo da comisión técnica creada a estes efectos".

Segundo explicaron os sindicatos, Aboal comprometeuse a convocalos para unha próxima reunión na que a Xunta presentará "unha proposta".

A folga, destacou a CIG, afecta a todo o persoal estatutario das categorías de Medicina e Familia e de Enfermería que presta os seus servizos nos PAC, un colectivo que supón uns 900 traballadores. O sindicato lembra que estes traballadores levan preto dun ano demandando máis persoal e unha mellora nas súas condicións laborais e que a comisión técnica creada para este fin "leva catro ou cinco reunións desde o mes de marzo, nas que o avance é nulo".

DEMANDAS "BÁSICAS"
O colectivo demanda, entre outras cuestións, que haxa "paridade" no persoal sanitario, isto é, un enfermeiro e un médico traballado en cada PAC, así como que os complementos de nocturnidade e festividade que teñen recoñecidos desde o ano 2008, "e conxelados desde 2010", se descongelen e abóneselles "a integridade do salario" ao que teñen dereito.

Xunto a isto, esixen que "non se lles penalicen as baixas ou permisos retribuídos", e que "non queden a deber horas ao sistema". A este respecto Elisa Ausín, do PAC de Vigo, que actuou como portavoz do colectivo, explicou, a modo de exemplo, que "pode morrer o teu pai e pides as horas ou días que che pertencen por ese motivo, e cando regresas tes que devolver as horas e non podes coller eses días de vacacións porque xa gozaches dun permiso que para outras categorías non ten ese tipo de peaxe".

Demandan, ademais, que nas quendas de 24 horas, domingos ou festivos que van traballar abóneselles a comida e a cea e que se lles dote de equipamentos "idóneos" para o seu traballo.

PERSOAL, UNHA CUESTIÓN "FUNDAMENTAL"
Para o colectivo, a cuestión da paridade é "fundamental", xa que, indicaron, hai PAC nos que os médico son dúas persoas, pero só hai unha persoa de enfermería.

"Se ese enfermeiro é solicitado para traballar fose do centro, o PAC queda atendido só por un médico. Hai veces que o traballo dun enfermo crítico ou dunha estabilización non a pode facer ese facultativo só", advertiron.

A este respecto, e lembrando o tráxico suceso da Estrada, a portavoz do colectivo denunciou "non só a falta de persoal, senón tamén a total falta de previsión". Neste sentido, asegurou que "non existe ningún plan para facer fronte a esa situación co persoal que hai agora mesmo e que a consellería está a improvisar todos os días".

COMISIÓN TÉCNICA DELEGADA
Tras o encontro mantido, e a través dun comunicado, a Xunta lembrou que entre Sanidade e os traballadores "veñen desenvolvendo varias reunións" e que a negociación "continúa establecida mediante a comisión técnica delegada da mesa sectorial para estudar as reivindicacións do colectivo".

Nestes encontros, precisou, a Administración sanitaria mostrouse " favorable a atender as reivindicacións manifestadas polos propios profesionais", como o pago da dobre dieta en domingo/festivo ou as modificacións na modulación dos acordos de xestión en materia de derivacións.

O Sergas, indica, "xa está a realizar un importante esforzo na mellora das condicións de traballo", como "a implantación da carreira profesional que implica un incremento retributivo medio dun 6% para 22.000 profesionais, entre os que se atopan os de medicina de familia e enfermería de PAC".

Do mesmo xeito, quixo explicitar que o número de médicos de familia incrementouse nun 7%, pasando de 2.434 en 2008 a 2.601 en 2017; e que o 96% dos profesionais de medicina de familia son estables, o 100% no caso dos pediatras.