Jacobo Porteiro, terceiro candidato a reitor da Universidade de Vigo e promete unha renovación polo consenso

A Universidade de Vigo entra nunha etapa crave do seu proceso electoral cara ao Reitorado coa presentación dunha terceira candidatura. Este luns, o catedrático Jacobo Porteiro, referente na área de Máquinas e Motores Térmicos, comunicou aos medios a súa decisión de concorrer á convocatoria que definirá o futuro da institución académica galega. A noticia reforza unha escena universitaria marcada pola pluralidade de modelos e traxectorias profesionais, consolidando unha contenda na que compiten xa tres perfís de relevancia no claustro da UVigo.

Porteiro, que se desempeña na Escola de Enxeñaría Industrial, destacou no seu anuncio a necesidade dunha renovación institucional “valente, audaz e construída desde o amplo acordo de toda a comunidade universitaria”. Con este argumento, matiza a súa intención de abrir un período de cambio co seu proxecto “Consenso”, que exporá de forma detallada este martes ante a opinión pública nunha rolda de prensa no Edificio Redeiras.

O docente argumenta que a súa proposta se fundamenta na procura de consensos, remarcando o valor de alcanzar acordos no seo da comunidade universitaria para abordar os retos e transformacións que demanda o actual contexto académico.

Traxectorias con peso na UVigo

A pugna polo Reitorado caracterízase nesta edición polo elevado nivel de experiencia dos tres aspirantes xa confirmados. Jacobo Porteiro é catedrático de universidade especializado en sistemas enerxéticos e máquina térmica, cunha longa traxectoria na difusión de coñecementos científicos dentro e fose da aula, e no fomento da transferencia tecnolóxica, un aspecto que fortaleceu o seu perfil dentro do ámbito da enxeñaría industrial.

Á súa vez, Belén Rubio foi a primeira en postular para liderar a institución. Rubio, especialista en microbiología e profesora titular da universidade, ocupou posicións directivas tanto no ámbito da docencia como na xestión investigadora da UVigo. A súa proposta pon a énfase no reforzo das políticas científicas universitarias e na consolidación dos logros alcanzados nos últimos anos dentro do equipo reitoral.

Pola súa banda, Carmen García Mateo, recoñecida pola súa carreira na enxeñaría de telecomunicacións, aparece como a terceira candidata tras unha traxectoria claramente vinculada á investigación innovadora e ao impulso da transferencia tecnolóxica. García Mateo destaca pola súa participación en proxectos de relevancia e polo seu compromiso coa integración da perspectiva de xénero na docencia e na investigación, un tema de crecente centralidade na vida universitaria.

Até a data, todos os candidatos enmarcaron as súas estratexias ao redor de obxectivos de mellora para a UVigo, aínda que con matices diferenciados en canto aos métodos e prioridades. Mentres Porteiro expón a idea dunha reforma consensuada e transversal, Rubio insiste na consolidación de estruturas e na protección dos logros do actual equipo directivo. En tanto, García Mateo avoga pola innovación e o reforzo da transferencia de resultados cara á sociedade galega e o tecido produtivo.

Cal é o peso no voto de profesores, alumnos e traballadores?

O sistema electoral para elixir ao Reitorado da Universidade de Vigo distribúe o peso dos votos entre os distintos colectivos universitarios de forma ponderada, outorgando maior protagonismo ao profesorado doutor con vinculación permanente. Así, este grupo representa o 51% do total dos votos válidos emitidos, consolidar como o colectivo con máis influencia na decisión.​

O resto do persoal docente e investigador conta cun 9% do peso na votación, mentres que o alumnado, aínda que é o grupo máis numeroso, representa o 25% do total. O persoal de administración e servizos participa cun 15% na repartición do voto.​

A ponderación realízase sempre sobre os votos válidos emitidos en cada candidatura, asegurando que o sistema reflicta o criterio maioritario de cada sector, e cada votante só pode emitir un sufraxio no colectivo ao que pertence.