Sanidade move ficha para fixar un protocolo contra agresións a vixiantes de seguridade no SERGAS

Estes días, onde as folgas son unha constante en hospitais e centros de saúde, algún pode sorprender ao ver que os que protestan non levan bata, senón uniforme de vixiante. Son os profesionais da seguridade privada que prestan servizo en centros da rede do SERGAS e que, fartos das agresións constantes e de ser os últimos da fila en canto a dereitos, demandan á Xunta de Galicia a apertura dunha mesa de negociación onde pactar as melloras que consideran tan necesarias para establecer un protocolo unificado en todos os hospitais e centros sanitarios da comunidade, onde o goteo de agresións, co último exemplo hai unhas semanas na Coruña, non cesou nos últimos meses. 

CHAMADA Ao DIÁLOGO 

As protestas convocadas por USO e UXT, que arrincaron a finais de decembro ante o CHUAC, prorrogáronse neste inicio de 2026, cunha nutrida mobilización ante a Consellería de Sanidade e coa previsión de mobilizar tamén o 21 de xaneiro ante o Hospital Provincial de Conxo, tamén na capital galega.

Desde a Federación de Traballadores de Seguridade Privada da Unión Sindical Obreira (FTSP-USO) sinalan a este diario que as mobilizacións tiveron xa o seu efecto e abriron unha espita para a negociación coas administracións públicas e as xerencias sanitarias. Iván Blanco, secretario de Organización da FTSP-USO, indica que xa recibiron unha chamada da Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Sanidade e do propio gabinete do conselleiro para retomar as reunións.

O encontro será o 5 de febreiro, momento no que se reiniciará o diálogo entre as partes a fin de achegar posturas nunha solución contras as agresións que veñen sufrindo os traballadores do sector, coa demanda de máis medios e melloras económicas, ademais de incorporar modificacións nos procedementos pautados até a data. 

Os contactos, con todo , non varían a folla de ruta: “Non hai acordo nin unhas bases sólidas, polo que mantemos as mobilizacións, coa chamada para a protesta en Conxo o mércores 21 de xaneiro ou o día 4 de febreiro no Hospital Arquitecto Marcide de Ferrol”. O prognóstico é que, ata que se alcance un acordo, as protestas esténdanse por toda Galicia, nas áreas sanitarias de Vigo, Ourense ou Pontevedra.

"COMPARTEN As nosas REIVINDICACIÓNS"

No entanto, Branco entende que retomar os contactos é un bo sinal e ve “disposición” da Xunta para alcanzar un acordo porque “xa moveron ficha” a fin de “mellorar os protocolos”. Para isto, é fundamental contar co parecer dos profesionais da seguridade privada, que até agora quedaran relegados a un discreto segundo plano a pesar de ser o muro de contención en moitos casos. A previsión é que os vixiantes pasen a formar parte d eles protocolos de atención psicolóxica e xurídica no caso das agresións. 

Por agora, desde a FTSP-USO reducen isto a unha “primeira e pequena idea” de face a consolidar un procedemento máis amplo que, admiten, non será sinxelo, ante a complexidade de pór en consonancia a todas as partes implicadas. “Falamos de xerencias, áreas sanitarias, moita xente á que convencer e coa que negociar…”, enumera Branco, que reitera a aparente “boa vontade da Consellería”, que non bastará para poder pactar as melloras a pesar de que “non hai ningún político nin funcionario que non se sensibilizou polas agresións e estas condutas que sofren os vixiantes en primeira liña”.

“Estamos de acordo en moitas cousas e convencidos de que os funcionarios, médicos, enfermeiros e demais comparten as nosas reivindicacións e apóiannos”, valoran desde o sindicato, á vez que apelan a esa concienciación para poder establecer un acordo marco.

UN ACORDO PARA AFASTAR Os "CRITERIOS PERSOAIS"

Doutra banda, Branco recoñece que “a parte económica é máis difícil, pero non imposible”, especialmente en vistas ás próximas licitacións, algunhas delas xa en marcha e con dificultades polas estreitezas que marcan os orzamentos, pero con diferentes vías de oportunidade abertas para establecer pluses ou melloras que se implementarían a medida que vaian saíndo as novas licitacións. 

“O que esperamos é que exista disposición pola súa banda para mellorar os protocolos téndonos en conta. Até agora, á representación legal dos vixiantes non se está tendo en conta”, censura Branco. Así, parece lóxico que poida acordar unha serie de recursos unificados para todos os traballadores, de maneira que non dependa de criterios persoais se unha traballador conta nun centro con chaleco ou spray e outro, noutro centro, non. 

“Estamos a esixir un acordo unificado, un acordo marco, que non estea a criterio do xefe ou director de seguridade ou o coordinador de cada centro. Que non sexa valorable”, insiste Branco, que busca unha solución para que, “por decreto”, establézanse nos centros médicos, centros de saúde e hospitais “os mesmos medios técnicos e melloras, protocolarizadas e estandarizadas, independentemente de si a un vénlle mellor ou peor polas ou quitalas”.