Folga de lixos indefinida en Vigo a partir da próxima semana nunha data crave
O comité de empresa de FCC, concesionaria do servizo de limpeza urbana da cidade olívica, convocou un paro sen data de fin tras romper as negociacións do convenio colectivo. A empresa pretende eliminar un dereito consolidado desde hai dúas décadas que os traballadores consideran innegociable: a xubilación anticipada aos 63 anos.
Os traballadores do servizo municipal de recollida de lixos de Vigo dixeron basta. Tras meses de negociacións bloqueadas e co convenio colectivo caducado desde finais de 2025, a asemblea do persoal de #FCC Medio Ambiente SAU ratificou este luns por unanimidade a convocatoria de folga indefinida a partir do próximo 24 de maio ao seis da mañá. A decisión, impulsada polo comité de empresa conformado por CIG, CC.OO. e USO, foi apoiada por unhas trescentas persoas que traballan no servizo, no que supón unha mostra de unidade sindical pouco habitual en conflitos laborais desta envergadura.
O detonante da ruptura non foi salarial. Os sindicatos resumírono nunha frase que xa circula como consigna entre o persoal: «Este convenio vai de saúde, non de diñeiro». O punto de fricción é a xubilación parcial, un dereito que os traballadores teñen recoñecido desde hai vinte anos e que a dirección de FCC pretendería eliminar no marco da negociación do novo acordo colectivo. Actualmente, ese mecanismo permite aos empregados acceder a unha redución de xornada a partir dos 63 anos, unha medida que os representantes sindicais consideran imprescindible dado o desgaste físico que implica o traballo na rúa.
Suso, portavoz da CIG —sindicato maioritario na empresa—, foi explícito na rolda de prensa celebrada este martes para explicar as razóns do conflito. Os traballadores da recollida de lixo exponse diariamente a esforzos físicos moi intensos, con independencia das condicións meteorolóxicas, o que provoca un desgaste corporal acumulado que se fai especialmente evidente ao achegar a idade de retiro. «Aos 60 anos, a xente xa está fervenza», sinalou o sindicalista, recalcando que a xubilación parcial non é un privilexio senón unha necesidade derivada das condicións reais do posto de traballo.
Foi precisamente a intención da empresa de retirar ese dereito o que levou aos representantes dos traballadores a levantar da mesa de negociación o xoves pasado. Desde entón, os pasos fóronse acelerando: primeiro as pancartas coa lema «Convenio xusto, lixo en loita» apareceron colgadas en distintos puntos da cidade a semana pasada, e agora chega a convocatoria formal de folga. O comité de empresa subliña que a empresa non só non atendeu as súas reivindicacións, senón que pretendeu reducir dereitos «adquiridos» ao longo de dúas décadas de relacións laborais.
#FCC e o millonario contrato con Vigo
O conflito ten unha dimensión que vai máis aló da relación entre empresa e traballadores. #FCC Medio Ambiente SAU xestiona o servizo de recollida de lixos de Vigo en virtude dun contrato municipal que supera os 400 millóns de euros e que se estende até 2031, con posibilidade de dúas prórrogas anuais. Esta vinculación directa co Concello de Vigo levou ao comité de empresa a sinalar tamén a responsabilidade do Concello no desenvolvemento do conflito, xa que é a administración local a que actúa como poder adjudicador do servizo e, por tanto, ten capacidade de influír nas condicións nas que se executa.
O Concello de Vigo non se pronunciou publicamente sobre o conflito no momento de redactar esta información. Tampouco FCC emitiu un comunicado oficial respondendo as acusacións sindicais de bloqueo negociador.
O momento elixido para o inicio do paro non é casual. A folga arrincará apenas dous días antes do inicio dos actos do Día das Forzas Armadas, que se celebrarán en Vigo a partir do 26 de maio, unha data de gran proxección nacional para a cidade. Os sindicatos son conscientes de que o servizo de recollida de lixos é un servizo público esencial e deixaron claro que manteñen os servizos mínimos que se establezan, pero advertiron de que a presión será máxima si a empresa non modifica a súa postura.
Os representantes dos traballadores mostráronse «abertos» a retomar as negociacións, pero cunha condición innegociable: a xubilación parcial non pode estar sobre a mesa como un punto a sacrificar. «Non imos aceptar ningunha reivindicación que supoña perder ese dereito», insistiron. A pelota está agora no tellado de FCC e, de forma indirecta, tamén no do goberno local de Abel Caballero.
Escribe o teu comentario