O BBVA repénsase a OPA ao Sabadell tras as condicións do Goberno, "insuficientes" a ollos de CC.OO.

#OPA si, pero non a calquera prezo. Así podería resumir o visto e prace do Goberno de España ao BBVA para acometer unha operación bancaria sobre o Banco Sabadell que levan meses tecendo e que, agora, atópase nun punto morto polas condicións que marca o Estado para que leve a cabo. A independencia xurídica, de patrimonio e na xestión que pauta o Goberno  sobre o Sabadell, onde non habería despedimentos, obriga ao BBVA a reformular a súa estratexia, pois de xeito evidente as liñas vermellas impiden unha fusión efectiva. O banco pénsallo, mentres sindicatos como Comisións Obreiras (CC.OO.) piden ás administracións públicas medidas mesmo máis severas. 

MÁIS LIÑAS VERMELLAS

Para Comisións as pautas do Goberno á OPA de BBVA sobre o Sabadell son "insuficientes". A ollos do sindicato, a operación "non se xustifica por razóns de eficiencia nin competitividade", á vez que argumentan que esta OPA "suporía un impacto negativo para o emprego, o crédito e a cohesión social así como os niveis de competencia e a cohesión territorial". 

Así, entenden como curtos os tres anos que marca o Goberno para condicionar a operación "xunto con outras obrigacións ao redor da elaboración de informes e plans estruturais a cargo de ambas as entidades, só contribúe a modular devanditos impactos nun período temporal pero sen impedilos a medio prazo".

As condicións, asumen, "segue sen achegar garantías suficientes a nivel económico, social e laboral". Por iso, desde CC.OO. demandan que se instrúa un "especial nivel de esixencia desde os reguladores e supervisores do sector financeiro ao redor dos informes periódicos e plans estruturais marcados para a operación, para limitar o impacto a nivel de concentración, exclusión e falta de competencia". 

A continuación, esixen un "acordo laboral que protexa as condicións e o emprego" tanto no BBVA como no Sabadell, incluíndo mecanismos de substitución xeneracional "con saídas voluntarias e creación de emprego", a "preservación e mellora das condicións salariais e laborais" e "un proxecto de grupo empresarial sólido, con viabilidade futura e arraigamento nos territorios".