Denuncian falta de pagamento de curmás en Stellantis pese á "marca de produción"

Os sindicatos denuncian que Stellantis Vigo non actúa con transparencia tas a recente publicación dos resultados económicos do Grupo correspondentes ao exercicio 2025. A dirección da compañía confirmou que, ao ser os resultados negativos, non se procederá á repartición de dividendos nin ao abono da participación en beneficios ao persoal, a coñecida como prima variable. Esta decisión provocou a reacción inmediata das centrais sindicais CUT e UXT, aínda que con diferentes enfoques e denuncias.

"Marca de produción e recompensa de 0 euros"
Desde a Central Unitaria de Traballadores (CUT) cualificaron a situación de indignante, contrapondo o que denominan unha "marca de produción" cunha "recompensa de 0 €" na retribución variable (curmá CLPI). O sindicato critica con dureza a xestión da dirección, á que acusa de "improvisar" e de falta de planificación e transparencia nas paradas produtivas.


Segundo a CUT, a empresa xustifica estas paradas por "problemas loxísticos polo tempo", mentres os traballadores sofren avisos de última hora que impiden a conciliación familiar. Ademais, denuncian que en xaneiro 42 persoas quedaron sen complemento de IT por non facilitar o diagnóstico e outras 34 foron penalizadas por "puntuación insuficiente", cualificando estas medidas de "castigo".


O conflito do Complemento de Xubilación
Un dos puntos máis críticos sinalados por ambos os sindicatos é o Complemento de Xubilación. UXT lembrou que o acordo da CLPI inclúe o compromiso de abonar unha cantidade que substitúe a este complemento para os traballadores de Vigo.

#UXT denuncia que as persoas que xa teñen o complemento integrado en nómina si percibiron a cantidade correspondente. En consecuencia, consideran "inaceptable" que o resto do persoal quede excluída.

A CUT coincide na gravidade do asunto, sinalando que hai traballadores que levan anos sen telo integrado nas súas nóminas e esixen acabar con esta discriminación.

Ante esta situación, UXT solicitou a convocatoria urxente da Comisión de Seguimento do Acordo para habilitar un mecanismo que permita a toda o persoal cobrar devandita contía, mesmo ante a ausencia de paga de beneficios.

Outras reclamacións: Parking, comedor e seguridade
A conflitividade na factoría de Balaídos non se limita aos salarios. A CUT puxo sobre a mesa demandas loxísticas e de seguridade como a apertura do parking de Fenosa e critican que se abra cando xoga o Celta de Vigo pero non para os traballadores diarios.

Tamén denuncian que mentres as táboas salariais soben un 1,45%, os prezos do comedor e vending increméntanse un 2,9%. Por último, advirten sobre o estado das instalacións na nave H, con zonas esvaradías que poden provocar accidentes.

Mentres a dirección de Stellantis aposta por novas canles de comunicación, como unha canle de WhatsApp que a CUT tacha de medio para "evitar dar explicacións", a tensión sindical segue en aumento á espera de solucións concretas sobre os complementos debidos.