Desconvocada a folga en GKN tras un preacordo para retirar o ERE proposto pola empresa

A planta viguesa de GKN Driveline e o comité de empresa lograron frear o Expediente de Regulación de Emprego (ERE) que ameazaba con afectar a 75 empregados, tras alcanzar un preacordo. A Confederación Intersindical Galega (#CIG), que convocara unha folga para o vindeiro luns, decidiu desconvocala ao confirmar a retirada do ERE, mentres que CCOO e UXT —que non apoiaran o paro— mantéñense á espera da decisión final do persoal.

O pacto chegou tras doce horas de negociación ininterrompida durante a xornada do venres, nun clima de tensión que foi relaxar a medida que ambas as partes cedían posicións. Os representantes sindicais accederon a ampliar a cláusula de flexibilidade laboral do convenio, unha das principais esixencias da empresa para retirar o expediente. Esta medida permitirá ao grupo duplicar os días de inactividade retribuida ao 50% do salario, pasando dun máximo de 10 a 20 xornadas ao ano, sempre que haxa descensos puntuais na carga de traballo.

Flexibilidade a cambio de estabilidade

Segundo explicou o presidente do comité, Pedro Corral (#CIG), esta concesión busca evitar despedimentos e garantir que non haxa saídas traumáticas da factoría. O mecanismo aplicarase unicamente en momentos de baixa produción, algo que —segundo o sindicato— afectou no pasado de forma desigual a certos talleres. A ampliación considérase, por agora, un mal menor fronte ás consecuencias do ERE.

O preacordo deberá ser ratificado pola asemblea de traballadores nos próximos días. De recibir o respaldo maioritario, GKN renunciaría formalmente ao expediente e mantería a totalidade do persoal, nun contexto de incerteza xeral no sector de compoñentes de automoción galego, afectado pola retardación de pedidos e a transición cara a vehículos eléctricos.

Expectativas e próximos pasos

De maneira paralela, o comité de empresa reunirase o luns co xefe de operacións de GKN en Europa para reclamar nova carga de traballo para Vigo. O obxectivo é garantir a viabilidade do centro e pór en valor, segundo sinalan fontes sindicais, “a experiencia e capacidade de adaptación” da planta galega, que sorteou varios axustes nos últimos anos.

Polo momento, o persoal confía en que este xesto da empresa sirva como punto de partida para reforzar a súa actividade. O acordo supón unha tregua nun conflito que evidenciaba a fraxilidade do emprego industrial na área de Vigo, en especial nun sector cada vez máis afectado polos cambios tecnolóxicos e loxísticos.