Case 3.000 profesores interinos xa non terán que ir a oposicións para poder seguir en listas

A Consellería de Educación da Xunta de Galicia decidiu suprimir a obrigación de que o profesorado interino con posto consolidado teña que matricular e presentar ás oposicións para permanecer nas listas de contratación. A medida, acordada coas principais organizacións sindicais, pon fin a un requisito que durante anos xerara malestar entre o colectivo docente e que será oficial unha vez publíquese no Diario Oficial de Galicia (#DOG).

En Galicia, a educación pública non universitaria segue marcando un perfil onde a presenza de docentes interinos —é dicir, profesoras e profesores que imparten clases sen ser funcionarios de carreira— é significativa aínda que por baixo doutras comunidades autónomas do Estado. 

Segundo un estudo recente elaborado a partir de datos da Consellería de Educación, dos 30.127 docentes que traballan en centros públicos non universitarios, 2.768 son interinos, o que representa aproximadamente un 9,2 % do total do profesorado en prazas equivalentes a xornada completa a data de 1 de outubro no último curso analizado.

Esa taxa, que rolda o 9 %, sitúa a Galicia por baixo doutras rexións con niveis máis altos de temporalidade docente, e tamén algo por encima do obxectivo de temporalidade inferior ao 5 % que expoñen algúns sindicatos e normas de emprego público.

Dentro dese colectivo de interinos hai ademais un matiz importante que tomou corpo nas negociacións laborais máis recentes: a distinción entre interinos con posto consolidado e os que non o teñen. 

O acordo alcanzado entre a Xunta e os sindicatos en Galicia introduciu en xaneiro de 2026 a posibilidade de que os interinos que xa teñen consolidado o seu posto de traballo poidan permanecer nas listas de interinidade sen necesidade de presentar cada vez ás oposicións para manter a súa posición nesas listas.

Neste contexto, “ter un posto consolidado” non significa que a persoa sexa funcionaria de carreira (é dicir, que teña unha praza fixa e definitiva), senón que xa traballou anteriormente como interino e foi chamada desde as listas en cursos previos pola especialidade correspondente, o que lle dá dereito a permanecer nesas listas baixo criterios de estabilidade dentro do propio sistema de interinidade.

Menos burocracia e tribunais máis áxiles

Desde #CCOO Ensino, ANPE, CSIF e UXT-SP, as organizacións impulsoras do cambio, destacan que a medida permitirá reducir a carga burocrática e organizativa dos procesos selectivos. Segundo explican, a obrigación de acudir aos exames “por mero trámite” provocara unha asistencia masiva e artificial ás probas, o que implicaba unha sobrecarga de traballo para os tribunais de oposición e unha xestión máis complexa.

Os sindicatos sosteñen que a supresión do requisito contribúe, ademais, a optimizar os recursos humanos nos tribunais. Argumentan que, sen a participación forzada de miles de docentes que non aspiraban realmente a unha praza, o funcionamento dos procesos selectivos será máis eficiente e centrado en quen efectivamente buscan unha praza no sistema público docente.

Esta modificación, explican as organizacións, repercute tamén de forma positiva na calidade e transparencia do proceso, xa que permite dedicar máis tempo á avaliación das candidaturas reais e non ao mero trámite administrativo de rexistrar ausencias ou presenzas sen efecto práctico.

Unha repartición de prazas máis xusto e equilibrado

Outro dos aspectos destacados polos sindicatos é a corrección de desequilibrios na adxudicación de prazas. Até agora, os tribunais con máis aspirantes —incluídos aqueles que asistían só para non perder o seu posto en listas— debían xestionar un volume de traballo moito maior, o que podía derivar nunha distribución desigual das prazas dispoñibles.

Coa nova norma, aseguran, favorecerase unha repartición equitativa entre os distintos tribunais de oposición, o que redundará nunha maior eficiencia e nun proceso máis xusto para todos os participantes. “Trátase de corrixir situacións inxustas e simplificar unha maquinaria que quedara sobredimensionada”, indicaron as organizacións asinantes.

Así mesmo, esta eliminación permitirá mellorar a conciliación familiar e persoal de moitos docentes, ao suprimir desprazamentos e preparativos innecesarios motivados unicamente pola obrigación de cumprir cun trámite sen repercusión na súa situación laboral.

Seguridade xurídica e estabilidade nas listas

Os sindicatos destacan tamén o avance que supón en seguridade xurídica e estabilidade laboral dentro do sistema de interinidades. Na súa opinión, con esta medida modernízanse as listas de interinidade e substitucións, adaptándoas a un modelo máis eficiente onde a permanencia se garanta polo traballo efectivo e non por requisitos administrativos.

O novo sistema manterá, no entanto, a obrigación de presentar ás oposicións para o persoal non consolidado ou para aquel que desexe #incorporar ás listas por primeira vez. Deste xeito, a Xunta busca equilibrar o dereito á estabilidade do profesorado en activo coas oportunidades de acceso de novos aspirantes.

Aínda que o acordo xa foi comunicado oficialmente, a súa aplicación aínda está pendente de publicación no DOG, paso necesario para que a medida entre en vigor. Nin a Consellería nin a Xunta fixeron declaracións adicionais polo momento, pero se espera que a norma se oficialice nas próximas semanas, coincidindo coa preparación dos novos procesos selectivos docentes.