Os socorristas galegos prepáranse para o verán con déficit de profesionais como pano de fondo

Quen aspiran a traballar como socorristas este verán en Galicia xa están a adestrar para afrontar as probas de selección que algúns concellos teñen previsto convocar nas próximas semanas. O proceso non é uniforme en toda a comunidade: mentres certos municipios xestionan directamente as súas contratacións, outros cederon ese papel a empresas privadas. Este mosaico de modelos convive cunha realidade que se repite ano tras ano: hai máis demanda de profesionais que candidatos dispoñibles, aínda que a tendencia apunta a unha certa melloría.

Así o explicou a Europa Press Nuria Rodríguez, presidenta da Federación de Salvamento e Socorrismo de Galicia, quen describe a situación de face a este verán como de "lixeira melloría" respecto de tempadas anteriores. Un avance que, con todo, non oculta que o déficit de socorristas segue sendo unha realidade nalgunhas zonas. O perfil destes profesionais é maioritariamente masculino e novo, cunha idade media de entre 20 e 25 anos, e a súa situación laboral ha dado un paso adiante: agora teñen a consideración de fixos descontinuos, en cumprimento da lexislación vixente.

A presidenta da Federación sinala que a normativa actual é "mellorable" e defende que quen xa traballaron en tempadas anteriores demostren as mesmas condicións físicas que os novos aspirantes. O obxectivo sería evitar que algún profesional relaxe a súa preparación entre tempadas, algo que nunha actividade con tanta esixencia física pode ter consecuencias.

Como se cobren as prazas

O sistema de cobertura habitual consiste en contactar primeiro cos socorristas que xa traballaron en anos anteriores para que confirmen a súa dispoñibilidade. Só entón sácanse a concurso as prazas que quedan vacantes. Na Coruña, por exemplo, as probas de acceso ás praias adoitan celebrar a finais de maio ou principios de xuño. Municipios da área metropolitana coruñesa como Oleiros teñen convocatorias a piques de publicar. Outros, en cambio, optaron por deixar unha bolsa de candidatos preseleccionados para cubrir necesidades puntuais, á marxe do proceso selectivo ordinario.

Onde a xestión se ha externalizado, é a empresa contratada a que organiza e executa todo o proceso de selección, sen intervención directa do concello. Este modelo, cada vez máis estendido, tamén o ensaian municipios como Vigo ou Sada, e pode facilitar a cobertura pero xera disparidades en condicións laborais. Os socorristas non cobran igual en todos os concellos, o que leva a moitos a presentar a varias convocatorias simultaneamente para decantar despois pola que máis lles conveña.

A Federación Galega de Municipios e Provincias (#Fegamp) leva tempo canalizando as demandas dos concellos, entre elas unha maior homogeneización das condicións laborais e a publicación máis anticipada das axudas da Xunta para contratar socorristas. Na última tempada, esa partida foi de 1,5 millóns de euros, unha cifra que os municipios consideran insuficiente.

O reto da formación

Un dos nós do problema foi historicamente o modelo formativo. En España, cada comunidade autónoma regula o acceso a esta profesión de forma distinta. O único denominador común a nivel estatal —e europeo— é o certificado de profesionalidade, que implica 420 horas de formación e habilita para traballar en calquera país da Unión Europea. Unha esixencia que durante anos freou o interese de moitos mozos pola profesión.

Galicia tomou cartas no asunto e aprobou o seu propio decreto autonómico, que permite acceder ao exercicio profesional na comunidade cun curso de 120 horas que cobre tanto praias como piscinas. Este itinerario inclúe ser maior de idade, ter a ESO e superar unha proba práctica de natación. Os contidos abarcan natación, prevención de accidentes, técnicas de rescate e primeiros auxilios. A Federación imparte estes cursos ao longo de todo o ano, e algúns concellos completan a oferta con formación específica propia.

En febreiro deste ano, o Diario Oficial de Galicia publicou a resolución da Academia Galega de Seguridade Pública (Agasp) para convocar seis edicións de cursos de socorrismo acuático. Poderán participar persoas maiores de idade con título de Educación Secundaria Obrigatoria que non estean xa inscritas no Rexistro Profesional de Socorrismo de Galicia. A convocatoria tamén incluía cursos de reciclaxe para quen queiran renovar a súa inscrición en devandito rexistro . Ademais, resérvase o 30% das prazas para voluntarios de protección civil e o 50% para mulleres nos cursos onde estean infrarrepresentadas, en aplicación da lei de igualdade galega.

Un problema estrutural con mellora gradual

Os resultados dos cambios normativos empezan a notar. Galicia pechou a pasada tempada con 4.559 socorristas inscritos no rexistro oficial da Consellería de Presidencia, a cifra máis alta da historia e un 13% por encima do ano anterior. Ese crecemento atribúese en parte á apertura da formación a entidades privadas, que no último ano habilitaron a unhas 300 persoas, mentres que a Agasp reforzou a súa oferta con doce cursos fronte ao nove do ano anterior .

Con todo, o número de inscritos non sempre se traduce en prazas cubertas. O encarecemento do aluguer nas zonas de costa durante o verán dificulta que socorristas doutras comarcas poidan desprazar e aloxar nos municipios que máis os necesitan. O 80% dos ahogamientos en Galicia prodúcense en zonas sen socorristas , o que dá unha dimensión real do risco que supón deixar areais sen cobertura.

A Xunta non se pronunciou sobre si prevé ampliar a dotación económica para os concellos de face a esta tempada. Tampouco o fixeron os grupos da oposición no Parlamento galego. O que si está claro é que Galicia, a comunidade con máis quilómetros de costa de España e a terceira con máis bandeiras azuis, non pode permitir outro verán sen respostas estruturais a un problema que, tempada tras tempada, volve porse sobre a mesa.