Seguridade Social multa á firma de vixilancia privada Loomis en Galicia, segundo AS

A sanción prodúcese tras unha denuncia presentada polo sindicato Alternativa Sindical. A compañía nórdica, coñecida polos seus furgóns blindados de transporte de fondos, deberá agora abonar as cotas debidas á Seguridade Social.

Segundo comunicou o sindicato, a Inspección de Traballo resolveu ao seu favor, obrigando á empresa a pagar correctamente as cotas dos seus traballadores e sancionándoa por infracotizaciones . A resolución é o resultado dunha nova denuncia interposta por Alternativa Sindical contra Loomis Spain, S.A., unha compañía que xa acumula varias sancións por distintas infraccións laborais nos últimos anos.

O nó do conflito reside no abono das horas extraordinarias. De acordo á versión sindical, o inspector de Traballo, tras examinar a documentación da empresa, comprobou que Loomis non estaba retribuyendo o incremento mínimo legal do 75% de incremento nas horas extras. Este incumprimento afectaba a aqueles traballadores que non alcanzaran os 96 días de descanso libres que marca a lexislación anualmente.

Como consecuencia directa de non abonar correctamente este concepto salarial, a empresa realizaba unha cotización incorrecta das cotas á Seguridade Social, prosegue a central. Esta liquidación de débeda afecto a unha parte significativa do persoal de Loomis en España, con traballadores prexudicados en Bizkaia, Tarragona, Gipuzkoa, Córdoba, Cádiz, Navarra, Selecta, Huelva, Madrid, Murcia, Asturias, Xirona, Lleida, Xaén e Sevilla.

Galicia non é allea a esta situación. A resolución da Inspección de Traballo impacta directamente nas delegacións galegas da compañía, especificamente nas provincias da Coruña e Pontevedra. Os traballadores destes centros veranse beneficiados pola regularización das súas cotizacións que a empresa debe acometer tras a sanción.

Loomis Spain é unha das principais empresas do sector da seguridade privada na comunidade. Os seus servizos en Galicia céntranse no transporte de fondos e a xestión integral de efectivo (cash-in-transit). É a compañía responsable da loxística de diñeiro para numerosas entidades bancarias, recárgaa de caixeiros automáticos e a recollida de efectivo en grandes superficies comerciais nas cidades galegas.

No momento de publicar esta información, a empresa de orixe sueca non emitiu ningunha declaración pública sobre a resolución da Inspección de Traballo revelada polas.

Un historial de conflitos laborais

Esta non é a primeira vez que Loomis enfróntase aos tribunais ou á Inspección de Traballo. A compañía xa foi condenada polo Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (#TSXG) en 2023, unha sentenza que foi ratificada posteriormente polo Tribunal Supremo en outubro dese mesmo ano, por vulnerar os dereitos dun delegado sindical.

Naquel caso, a demanda foi interposta por un representante de UXT en Vigo, que tamén ostentaba a presidencia do comité europeo da empresa. Os tribunais galegos, e finalmente o Supremo, determinaron que Loomis vulnerara a liberdade sindical do traballador ao retirarlle o acceso ao seu correo electrónico corporativo mentres aínda estaba en funcións.

Os conflitos por cuestións salariais e de xornada tamén son recorrentes. En setembro de 2024, a Inspección Provincial de Traballo e Seguridade Social de Sevilla impuxo outra sanción a Loomis. Aquela denuncia, tamén tramitada por Alternativa Sindical, centrábase nas irregularidades detectadas na xestión das horas extras.

Na inspección de Sevilla, constatouse que a empresa non compensaba as horas extra con descansos, senón que optaba por abonalas directamente, unha práctica que, segundo o sindicato, derivou nunha infracción grave. Alternativa Sindical foi particularmente activa na denuncia das prácticas de Loomis, acumulando varias resolucións favorables.