A cúpula do Corte Inglés subiuse as remuneracións case un 50% mentres recortaba 5.800 empregos

Os soldos dos directivos do Corte Inglés (ECI) creceron case un 50% ao mesmo tempo que o grupo reducía máis de 5.800 postos de traballo. Así desprende de as contas consolidadas do grupo, recentemente publicadas. 

Protesta das traballadoras da limpeza subcontratadas fronte a El Corte Inglés de Santiago nunha foto de CIG  nunha imaxe de arquivo durante as protestas polo convenio provincial da limpeza

Hai que ter en conta que este recorte non inclúe os efectos del ERE executado este ano e que supuxo a saída duns 3.200 traballadores máis. 

Por tanto, un dos maiores empregadores de España recortou máis do 11% do seu persoal desde 2019, cando dixo ter un número medio de 78.739 empregados.

 Estes recortes prodúcense á vez que o consello de administración dispara os seus ingresos regulares.  En 2019 os soldos do Consello de Administración supuxeron 5,1 millóns de euros, en 2.020 7,6 millóns. É dicir, un 49% de salario máis, a pesar de que en 2020 foi o ano que golpeou o coronavirus afundindo a facturación e o emprego. 

O Consello de ECI está formado por dez persoas.  A presidenta Marta Álvarez Guil, o conselleiro delegado Víctor do Pozo Gil, o conselleiro secreatrio José Ramón de Fouces Íñiguez  e os conselleiros Manuel Pizarro Moreno,  Fernando Becker Zuazua, Florencio Lasaga Munárriz, Shahzad Shahbaz, Carlota Areces Galán , Cristina Álvarez Guil Conselleira e  Paloma García Pena. 

Por tanto, o salario medio anual de cada directivo é duns 766.000 euros ao ano, uns 64.000 euros ao mes. 

A maiores, os directivos perciben "outras retribucións vinculadas ao exercicio do cargo". Foron 9,8 millóns en 2020, o que supón un incremento do 11% respecto ao ano anterior.

En total, os dez directivos percibiron do grupo unhas retribucións regulares de 17,51 millóns de euros en 2020. É dicir, ouna media de retribución para cada conselleiro duns 1,75 millóns ao ano, uns 146.000 euros ao mes.

Aínda así as súas remuneracións totais baixaron 2020 respecto ao ano anterior. O motivo? Ninguén cobrou indemnizacións extraordinarias, que en 2019 supuxeron case 10 millóns de euros a maiores.