Unha sentenza histórica obriga á Xunta a pagar a nocturnidade e os festivos aos bombeiros forestais en vacacións e baixas

O Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais de Galicia —coñecido como SPIF— protagoniza un novo capítulo no seu dilatado conflito laboral coa Xunta de Galicia. Unha sentenza ditada na vía contencioso-administrativa, a primeira destas características no ámbito da Administración Xeral da Xunta, recoñece o dereito dun bombeiro forestal funcionario a cobrar as compensacións por horas nocturnas, domingos e festivos non só cando traballa, senón tamén cando está de baixa, de vacacións ou gozando de permisos por asuntos propios.

O traballador afectado, defendido polos servizos xurídicos de CSIF na Coruña, reclamou o abono dunhas cantidades que a administración autonómica viña retendo a pesar de que devanditos servizos figuraban no seu cuadrante de traballo. A resolución xudicial dálle a razón e condena á Xunta ao pago de máis de 2.000 euros correspondentes aos exercicios 2024 e 2025, ademais de recoñecer o dereito a seguir percibindo esas cantidades no futuro. A sentenza, no entanto, aínda pode ser recorrida pola administración autonómica.

A clave xurídica do fallo é que estes complementos forman parte das retribucións ordinarias do posto e, por tanto, non poden suprimir durante situacións de incapacidade temporal, vacacións ou outros permisos retribuidos. Trátase do mesmo criterio que os tribunais europeos e españois viñeron aplicando nos últimos anos a distintos ámbitos do sector público e privado, e que agora chega por primeira vez ao persoal funcionario do servizo de extinción de incendios galego.

Miles de afectados en toda a Xunta

O alcance potencial desta resolución é considerable. Segundo os cálculos do propio sindicato, ao redor de 2.000 empregados do SPIF non están a percibir na actualidade estas compensacións durante os períodos de baixa e descanso, e a cifra ascende a aproximadamente 5.000 traballadores se se ten en conta o conxunto da administración autonómica galega. Todos eles prestan servizos en horarios nocturnos ou en domingos e festivos, e ningún recibe os complementos correspondentes cando non está activo no seu posto.

Desde CSIF advirten de que, se a Xunta non modifica o seu criterio de maneira voluntaria, o escenario máis probable é unha avalancha de demandas individuais ante os xulgados. O propio sindicato sinala que xa viviu un proceso similar en marzo de 2025, cando unha primeira sentenza favorable en materia de trienios consolidados obrigou á Dirección Xeral de Emprego Público a cambiar a súa postura e mellorar as retribucións de miles de funcionarios, evitando así unha judicialización masiva. A organización sindical confía en que o mesmo efecto repítase nesta ocasión.

A situación enmárcase nun conflito laboral de longo percorrido no SPIF. O sector leva anos reclamando melloras nas compensacións por nocturnidade, domingos e festivos, así como na estabilidade do persoal fixo-descontinuo. En xullo de 2024, a Consellería do Medio Rural asinou un acordo con varios sindicatos para regular estas materias, establecendo compensacións económicas por festivos traballados cunha progresión prevista até alcanzar o 100% —entre 160 e 180 euros segundo o grupo profesional— a partir do 1 de xaneiro de 2026. Con todo, ese acordo non contemplaba o abono de devanditos complementos durante as situacións de baixa ou descanso, lagoa que agora cobre a sentenza.

Un operativo de máis de 7.000 efectivos

O SPIF é a columna vertebral do dispositivo de extinción de Galicia. A administración autonómica conta con ao redor de 2.000 traballadores propios, entre aproximadamente 1.200 profesionais fixos con contrato durante todo o ano e entre 800 e 1.000 fixos-descontinuos. Este segundo colectivo, un dos máis vulnerables en termos de estabilidade, viu ampliado progresivamente o seu período de contratación: dos seis meses anteriores ao oito de 2025 e o nove previstos para 2026. En campaña de alto risco, o operativo total do PLADIGA supera os 7.000 efectivos, sumando ao persoal propio os medios municipais, estatais e da empresa pública SEAGA.

Desde CSIF anunciaron que volverán esixir á Dirección Xeral de Emprego Público que recoñeza este dereito de forma negociada, sen necesidade de que miles de empregados teñan que acudir individualmente aos tribunais. Mentres tanto, todos os delegados do sindicato están dispoñibles para asesorar aos afectados sobre os prazos, requisitos e posibles prescricións das súas reclamacións. A Xunta de Galicia non se pronunciou publicamente sobre a sentenza nin sobre o seu posible recurso.