El Corte Inglés pon á venda a súa sede central e recibe un non "unánime" á conxelación salarial

|

Ademais do propable ERE para desfacerse de 3.000 asalariados, El Corte Inglés (ECI) vai sacar á venda parte do seu patrimonio inmobiliario. 


O motivo das dúas medidas é común. ECI, coas súas débeda a un chanzo de ser cualificados de bonos lixo, necesita alixeirar pasivo canto antes e, vista a crise da pandemia, é evidente que non o vai lograr  aumentando ingresos


Que inmobles poñerá ECI no mercado? Non hai confirmación oficial por agora. Segundo El Confidencial, serán sobre todo almacéns, terreos e edificios que non están destinados ás vendas. Salvaríase da queima así, por exemplo, a tenda no centro comercial Marineda City da Coruña, citada nunha listaxe de 200 inmobles a vender, filtrado a principios de 2020.


Imaxe das oficinas centrais do Corte Inglu00e9s no Barrio de Goya nunha foto de Google Street View

Imaxe das oficinas centrais de El Corte Ingléss no Barrio de Goya nunha foto de  Luís García (Zaqarbal) / Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported, 2.5 Generic, 2.0 Generic and 1.0 Generic license 


Os que si sairían á venda serían edificios de oficinas como a Torre Titania, a sede central en Hermosilla en Madrid e outros inmobles de oficinas e terreos para construír, cuxa comercialización encargaría a Jones Lang LaSalle (JLL), un dos xigantes internacionais do mercado inmobiliario.


CONVENIO AGNED

Outra  vía do plan de axuste pasa polo ERE ou, como o chama ECI, o plan de baixas incentivadas, cuxa negociación cos sindicatos aínda non empezou. O que si comezó é a negociación do convenio do sector de grandes almacéns, que se aplica a El Corte Inglés e a outros xigantes da distribución como Carrefour, Ikea ou Leroy Merlin, todos membros da patronal AGNEG.


A intención inicial de AGNED era conxelar os soldos durante catro anos, duración do novo convenio. Segundo informa a Confederación Sindical Independente Fetico, "a patronal comeza a ceder" despois de o non "de forma unánime" de todos os sindicatos (Fetico, CCOO, UXT, Fasga, CIG, LAB e ELA) á conxelación salarial. 


Os sindicatos propoñen un convenio curto de transición, como moito de dous anos, e unhas subidas de salarios con incrementos fixos máis variables.   “Este convenio debe ser curto, de poucos cambios e de crecemento económico”, di o secretario xeral de Fetico, Antonio Pérez.


ECI parece estar de acordo na proposta de reducir a duración do convenio a dous anos, segundo A Confidencial Dixital. De feito, fontes da dirección citadas por ese medio aseguran que mesmo están dispostos a mellorar as condicións que se acorden no convenio sectorial.


Máis difícil antóllase, en teoría, o acordo para evitar que os miles de despedimentos pasen por un ERE. Hai que lembrar que a lexislación obriga a lanzar un ERE cando se despidan a máis de 30 empregados de compañías do tamaño de ECI e a firma quere desfacerse de 3.000, polo que necesitaría que 2.701 marchásense motu propio, grazas a incentivos aínda por negociar.

Sen comentarios

Escribe o teu comentario




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Galiciapress
Praza da Quintana, 3; 15704 Santiago de Compostela
Tlf (34)678803735

redaccion@galiciapress.es o direccion@galiciapress.es
RESERVADOS TODOS OS DEREITOS. EDITADO POR POMBA PRESS,S.L.
Aviso legal Cookies Consello editorial Publicidade
Powered by Bigpress