Os sindicatos aceptan as condicións do Sabadell para fixar un tope de 45 despedimentos en Galicia

Pontevedra e A Coruña serán as provincias máis afectadas polo proceso de reestruturación da entidade bancaria, que finalmente non se fusionará co BBVA como viña anunciando desde hai semanas. 

As condicións pactadas, despois de que a entidade bancaria decidise incorporar algunhas modificacións, lograron a satisfacción da maioría de sindicatos, como CC.OO, que considerou que as novas condicións "permiten que podamos avanzar cara a un acordo". 

A maioría da representación legal dos traballadores de Banco Sabadell, ata o 89,57%, aceptou as condicións económicas propostas pola entidade para acometer o proceso de reestruturación que derivará na saída de 1.800 persoas do grupo.

Para CC.OO., este acordo significa unha mellora "substancial e sen precedentes" das ofertas propostas polo banco noutras ocasións e permitirá abordar as saídas voluntarias de forma ordenada.

O sindicato non valorou o anuncio da ruptura de conversacións entre Banco Sabadell e BBVA para unha potencial fusión, engadindo que calquera operación corporativa debe ter o mantemento do emprego como principal obxectivo.

Banco Sabadell mellorou este xoves as condicións económicas das prexubilacións, as baixas incentivadas e os criterios de adhesión á reestruturación que pretende levar a cabo e que afectará a uns 1.800 traballadores.

Esta mellora prodúcese despois do período de reflexión que CC.OO. expuxo a semana pasada tras o anuncio da Comisión Nacional do Mercado de Valores (CNMV) do inicio de conversacións entre Banco Sabadell e BBVA con motivo dunha fusión.

"Estas novas condicións permiten que podamos avanzar cara a un acordo satisfactorio. O aumento das condicións é máis que considerable, xa que conseguiriamos que unha parte importante do persoal afectado non teña a indemnización topada", indicou CC.OO. tras a reunión.

Entre as novidades, está a cobranza do convenio especial coa Seguridade Social (CESS) ata os 63 anos, e, se houbese unha modificación lexislativa que atrasase a idade da xubilación anticipada, a empresa abonaría o importe do CESS para cubrir ata a primeira data que poida xubilarse anticipadamente, cun máximo de 12 meses.

GALICIA

Para Galicia, o Banco Sabadell expón, de acordo coas negociacións, un máximo de 45 saídas, segundo a distribución xeográfica que achegou na segunda reunión da mesa de negociación cos sindicatos.

Así, o axuste na comunidade galega afectaría sobre todo en A Coruña (11 administrativos, sete comerciais e catro traballadores de servizos centrais como máximo), seguida de Pontevedra (oito, catro e dous, respectivamente).

En Lugo, a entidade propón como máximo catro saídas de administrativos e dous de comerciais, mentres que en Ourense a afectación inicialmente exposta chega a dous administrativos e un comercial.

Estes números trasladounos o banco en función de necesidades para dar servizo ao cliente, pero con "certa folgura por función" para tratar de facilitar a adhesión dos profesionais.

Sabadell conta con 461 traballadores en Galicia (223 na Coruña, 138 en Pontevedra, 61 en Lugo e 39 en Ourense) e 105 oficinas. Segundo os datos de CC.OO., na comunidade galega hai 60 profesionais que superan os 57 anos e 90 con máis de 55.