Os traballadores bloquean a saída de aluminio de Alcoa San Cibrao pero a multinacional segue enrocada

Alcoa non se presenta nin á reunión para decidir os servizos mínimos da folga indefinida. Non hai ningún sinal de desatascamiento das negociacións para a venda da factoría, a pesar das fortes presións do Estado e a Xunta.

O comité de empresa de Alcoa en Cervo (Lugo) fixouse como obxectivo coa folga indefinida convocada a partir deste domingo 4 de outubro que non salga "nin unha pinga de aluminio da fábrica".

A DIRECCIÓN NON ACODE A UNHA REUNIÓN
En declaracións a Europa Press, o seu presidente, José Antonio Zan, informou de que este mércores mantiveron a primeira reunión para negociar os servizos mínimos.

"Non se presentou a dirección nin lles vimos as caras, é dunha falta de principios total", criticou, sobre un encontro que levou a cabo por videoconferencia.

Neste escenario, a meta que se marca a representación dos traballadores é que "non se vai a vender nin unha pinga de aluminio", que tratarán de impedir que salga da planta.

BLOQUEO  
Desde este martes, o comité instalou senllas carpas ás portas das instalacións e avisou de que permanecerán aí "as 24 horas do día", con persoal do comité e representantes tamén das empresas auxiliares. Están a percibir "moito apoio por parte da xente", destacou Zan.

Así as cousas, pretenden que a folga afecte á saída do produto pero que nin as cubas de electrolisis nin a outra planta paren, para o que a súa intención é reducir o persoal da factoría e que "o que se produce non sae". "Se lles vale, ben, e se non tamén", avisou o presidente do comité. "O obxectivo é ir contra Alcoa, evitar que saque o diñeiro da nosa fábrica", incidiu.

Este xoves volverán citarse coa empresa para avanzar na negociación das condicións da folga e Zan indicou que esperan poder concretar unha reunión "urxente" coa Xunta nos próximos días, á espera de que as administracións dean cunha alternativa para evitar que Alcoa, como así o dixo, materialice o despedimento colectivo na Mariña.

TRES MESES PARA PARAR As CUBAS

Para a aplicación deste despedimento colectivo, a multinacional estadounidense ten 15 días, aínda que José Antonio Zan precisa que aínda os traballadores poden "pedir unha cautelar".

Ademais, incide en que "non vai haber traballador que se suicide" e que acceda a parar as cubas, proceso para o que estima necesario un grupo de entre 40 e 50 persoas e un prazo duns 120 días.

Parar as cubas é un proceso complexo e custoso. Supón ademais moitas dificultades para reactivalas no caso de que un novo empresario asuma a fábrica.