​O ERE do Santander saca á rúa a multitude de traballadores na Coruña

A CIG convocou estas protestas nunha xornada onde o sindicato tamén se mobilizou para protestar polas xornadas abusivas ás que ven sometidos os traballadores do BBVA.

Decenas de traballadores marcharon onte polas rúas da Coruña en protesta ao ERE anunciado polo Banco Santander, que en Galicia deixará a 271 persoas sen traballo e significará o peche de 135 oficinas. Esta situación levou á CIG para convocar unha mobilización que se iniciou ante a oficina principal da entidade bancaria na cidade herculina.

Desde o sindicato advirten que o ERE do Santander golpea con máis forza nesta comunidade, ao clausurar un terzo das oficinas que ten a firma en Galicia.

Do mesmo xeito, Rosa Conde, secretaria de CIG-Banca, denuncia que mentres se destrúe o emprego de case 300 persoas, no Santander cóbrense postos estruturais con persoal de ETT. “Reclamamos un pacto de prexubilacións no que se teña en conta un acordo de cobertura de vacantes na rede comercial, que neste momento está sobresaturada”, demanda Conde, despois do anuncio do Santander de que o ERE afectaría “nun 60% a traballadores de 52 anos ou máis e nun 40% a traballadores de 51 anos ou menos”.

A continuación, desde a CIG tamén denuncian que o ERE se realiza nun momento onde hai unha gran carga de traballo, obrigando ao persoal para facer horas de máis dentro dun sector que aínda non implantou un sistema de rexistro de xornada. Conde subliña que esta situación fai máis profunda e pronunciada a precarización dos traballadores do sector.

ABUSOS NO BBVA

Tras as protestas no Santander, os delegados e delegadas da CIG trasladaron a protesta ante a Dirección Territorial Noroeste do BBVA para protestar polos abusos e incumprimentos da entidade sobre os seus traballadores.

O sindicato sinala que no BBVA impóñense obxectivos comerciais cada vez maiores, mesmo de produtos complexos como poden ser os fondos de investimento, unha situación que “resulta imposible de abarcar dentro da xornada laboral e, ademais, o banco aplica asfixiantes medidas de presión e seguimento sobre os seus traballadores, con constantes ameazas e despedimentos a quen non o cumpre”, denuncia Miguel Fernández, secretario da sección sindical da CIG. Fernández tamén subliña a brecha salarial existente no BBVA, onde as traballadoras “cobran un 30% menos que os seus compañeiros”.

A pesar da excesiva carga de traballo, o BBVA non paga as horas extras, que tampouco son cotizadas na Seguridade Social. Cabe destacar que, como no Santander, o BBVA tampouco implantou un sistema para rexistrar a xornada dos seus traballadores.